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Incremento salarial, convenio colectivo

1 Comentarios
 
Incremento salarial, convenio colectivo
22/09/2017 11:12
Hola! A ver si me podéis ayudar, quizá sea una obviedad pero no lo veo claro...

Se publica un nuevo Convenio Colectivo sectorial aplicable a la empresa, que prevé unas nuevas tablas salariales incrementadas en unos porcentajes anuales.

Pues bien, resulta que la empresa tiene a trabajadores en dos situaciones distintas:

a) A algunos les está abonando unos salarios base que ya son superiores a estas nuevas tablas incrementadas.

b) En otros casos el salario base es inferior al del convenio pero se complementa con un plus de actividad.

Entendemos que en el supuesto a) no hay que incrementar nada, y que en el supuesto b) en principio podría disminuirse el plus en la cantidad equivalente al incremento y trasladarlo a salario base.

El problema es que el convenio prevé una garantía de condición más beneficiosa para las condiciones que vinieran disfrutando los trabajadores con anterioridad, que no serán compensables ni absorbibles.

¿Cuál es el proceder correcto para cumplir con los incrementos salariales del convenio?

Muchísimas gracias.
jamgpreve
iron131284
22/09/2017 23:48
Pues habrá que ver que pluses o conceptos tienen en nomina porque por ej. un plus de actividad si en nominas viene siendo una cantidad fija pues no pueden quitarla di se tratase de un plus de mejora voluntaria no tendrían que aplicar subida hasta que el convenio y la mejora se equilibren. Sin conocer los conceptos no puedo decir nada mas

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