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incumplimiento acuerdo entre empresa y sección sindical estatal
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Incumplimiento acuerdo entre empresa y sección sindical estatal
Buenas tardes. soy nuevo en este foro, les agradezco de antemano cualquier respuesta. Queria hacer una consulta sobre un caso que se esta danto actualmente en mi centro. Hace unos meses desde la seccion sindical estatal del sindicato xx se llego al acuerdo xxx con la empresa para la que trabajo (firmado por los gerentes de RRLL) . La empresa esta cumpliendo el acuerdo con todos los centros de España menos en el mio. Desde la seccion sindical estatal se han puesto en contacto con la empresa pero ni caso, siguen sin aplicar el acuerdo en mi centro...... mis dudas son:
-El incumplimiento del acuerdo lo ha de denunciar la seccion sindical estatal o el trabajador afectado?
-Se denuncia en Inspeccion de trabajo o en los juzgados?
- Cual es el procedimiento para denunciar? se ha de hacer conciliacion previa?
- Cabe la posibilidad de perder la causa a pesar de que en el acuerdo consta que dicho acuerdo es para todos los centros de España?
Muchas gracias. saludos.
-El incumplimiento del acuerdo lo ha de denunciar la seccion sindical estatal o el trabajador afectado?
-Se denuncia en Inspeccion de trabajo o en los juzgados?
- Cual es el procedimiento para denunciar? se ha de hacer conciliacion previa?
- Cabe la posibilidad de perder la causa a pesar de que en el acuerdo consta que dicho acuerdo es para todos los centros de España?
Muchas gracias. saludos.
Hola,
el incumplimiento lo puedes denunciar tu mismo (trabajador afectado) y la sección sindical ( parece mejor y más fuerte)
puedes denunciar en ambos lados, a tu elección.
la denuncia a la inspección es con un formulario que tiene colgada en la página web, y en cuanto a la conciliación, en general, todas las reclamaciones a la empresa necesitan conciliación previa, pero hay excepciones por la materia, como no nos dices de que se trata, no puedo decir más.
siempre cabe la posibilidad de perder una causa, pero si el acuerdo es claro y no hay otro contrario, debe cumplirse.
saludos
el incumplimiento lo puedes denunciar tu mismo (trabajador afectado) y la sección sindical ( parece mejor y más fuerte)
puedes denunciar en ambos lados, a tu elección.
la denuncia a la inspección es con un formulario que tiene colgada en la página web, y en cuanto a la conciliación, en general, todas las reclamaciones a la empresa necesitan conciliación previa, pero hay excepciones por la materia, como no nos dices de que se trata, no puedo decir más.
siempre cabe la posibilidad de perder una causa, pero si el acuerdo es claro y no hay otro contrario, debe cumplirse.
saludos
