El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Incumplimiento empresarial del pago delegado y demanda solicitando despido improcedente.

4 Comentarios
 
Incumplimiento empresarial del pago delegado y demanda solicitando despido improcedente.
11/12/2017 12:29
Buenos días, un trabajador lleva 3 meses de baja y la empresa desde el segundo mes ha dejado de abonarle el pago delegado de IT al estar de baja por enfermedad común. Mi duda es, ¿esperarías a cumplir los tres meses de impagos que establece la jurisprudencia para accionar por despido improcedente debido al incumplimiento empresarial del pago de salarios? porqué según tengo entendido se puede solicitar a la mutua el pago directo de dicha prestación al no abonarla el empresario, pero me surge a su vez la duda de si al haber podido solicitar el pago directo y no hacerlo, prosperaría la demanda para solicitar el despido por incumplimiento empresaria. No se si me he explicado bien compañeros.
Adriaaana83
Popefrancesco
04/10/2018 18:16
Buenas tardes,que tal? Viendo que no te ha contestado nadie me da cosa preguntar y que me pase igual jj.. Como termino todo..te dieron el despido improcedente? Te comento por si me pudieras ayudar,llevo desde mayo de baja,y me pasa mas o menos lo mismo que a ti.Me deben el sueldo de Junio y la paga. En el mes de junio no tuve ingresos y en agosto tampoco.En septiembre he tenido 2 ingresos,pero con la mitad del importe que deberia cobrar y con conceptos de ingresos distintos,uno me pone parte de sueldo julio y el otro resto sueldo agosto,entonces me deberian otra mitad de julio y otra de agosto. Y todavia el sueldo de septiembre A mi empresa le paga por mi la mutua, he estado leyendo que lo que esta haciendo es un incumplimiento de pago delegado...Podría pedir rescindir el contrato por incumplimiento del empresario? En realidad se esta quedando con el dinero de la mutua? Muchas gracias
jamgpreve
Popefrancesco
04/10/2018 19:17
Pues para que no le suceda esto lo que tiene es que solicitar el pago directo de la mutua, dudo mucho que un Juez les de la posibilidad d acogerse al art. 50 ET sin pedir el pago directo y por cierto eso supondría finalizar la relación laboral con la empresa, me asombra con los tiempos que corren la facilidad que tiene para quedarse sin empleo.
SMO
Adriaaana83
jamgpreve
05/10/2018 13:15
Lo que es asombroso que hoy en dia cualquier empresa pueda hacer lo que quiera con los empleados, hacer horas extras y que no las cotizes, hoy te pongo este horario y mañana te mando a otra tienda,tener convenio del 2009,trabajar de encargada con nomina de dependienta.. pagarle por que no le salga de los huev...para que asi se vaya despues de 9 años. Y claro..si reclanas malo,que mala persona que esta reclamando lo suyo..te buscas el despido igualmente.Usted es de los que piensa " "a agacharse y aguantar de todo,que para eso te pago y tienes trabajo"""y si te debo pagos y te pago tarde pues te jodes....Cuando nunca he estado de baja y solo he faltado cuando han operado a mi padre,ya les gustaría a muchas empresas tener empleadas como yo..Y por que no me pagan y me putean? Por que fui de testigo a un juicio y la empresa me obligaba a no presentarme al juicio y que mientese!!!! Usted trabajaria en esta empresa?? ?? Estamos en tiempos dificiles si..pero la que es trabajadora y vale para trabajar en lo que sea no tiene esos miedos.Por que trabajo ahi.
jamgpreve
Popefrancesco
05/10/2018 16:12
En resumidas cuentas, estoy en un sector que todas las empresa chulean al trabajador, como parece ser ocurre en todos los sectores, bueno pues yo no me considero un trabajador cumplidor, es mas me escaqueo todo lo que puedo, es el día que lo han intentado todo y yo por contra tampoco les paso una y reclamo horarios pagos y todo a lo que tengo dcho y a mi no me vacilan

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Penal- Laboral- Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Laboral- Administrativo- Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Penal- Familia- Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Civil General- Penal- Laboral

Victoriano AGUILERA GUTIERREZ
AGUILERA LIMON & ASOCIADOS

Abogado en: SEVILLA (Sevilla)

Especialidades: Civil General- Laboral- Administrativo