En principio no, el periodo de prueba es para ambas partes, por lo cual tanto empresa como trabajador pueden rescindir el contrato sin entrar en incumplimiento alguno.
Una vez firmado un contrato de trabajo, se puede cancelar sin haber empezado, sin ningun tipo de penalización por parte del trabajador (Contrato de 6 meses, con 2-3 de prueba). O existe alguna posibilidad de denuncia por parte de la empresa? Gracias