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Indemnización daños y perjuicios laboral

46 Comentarios
Viendo 1 - 20 de 46 comentarios
19/12/2010 12:16
Buenas Llanero solitario, no tienes porque pedir disculpas. Recibe un cordial saludo.

Para los imposibles:
"Pedir perdón no es tan difícil; hacer a un lado el orgullo sí lo es".
18/12/2010 11:17
Vale compañeros...dejarlo ya creo que no merece la pena seguir con el tema, pido disculpas por la respuesta que di (se que no debemos dar aqui al menos ese tipo de consejos) pero veo este tipo de cuestiones todos los dias y me superan.
15/12/2010 22:07
Encima vas de listo. la frase es claramente despreciativa. Pero ha habido más:
"Entiendo que la pregunta es dificila, paso a buscar foro de ayuda, gracias."
"Entendía que todos los que por aquí andaban eran letrados. Pero bueno"
Es demasiado tarde para aplicarte el último párrafo. Yo sin embargo creo que una de las virtudes mas importantes son la educación y el respeto.
Si lo zanjas aquí, perfecto, pero yo no me suelo cansar.
SALUDOS.
15/12/2010 19:26
Frase textual "Nadie me saca de la duda, la tengo en otros foros que parecen más profesionales". Que otros sean mas profesionales no significa que este no lo sea.
De todas formas, te diré que, la primera virtud es frenar la lengua, y es casi un dios quien teniendo razón sabe callarse. Aquí zanjo esto.
15/12/2010 19:13
Por supuesto que la tendrás, campeón.
Lo que me extraña es que la hagas en un foro tan poco "profesional".
SALUDOS.
15/12/2010 19:01
Lo primero, de bien nacidos es ser agradecido. Dar las gracias a Shugart, Jrrios, Villanu65, dsg29, mirta, llanerosolitario y rocalimon. Espero no haberme olvidado a nadie en mis agradecimientos.

Lo segundo, Nando_bcn y Vegas, ¿donde están los insultos contra vosotros? Por lo visto "No siempre los insultos se presentan con palabras malsonantes o reconocidas en el vocabulario popular como tales". Pues nada, ajo y agua. Tengo la intención de preguntar en este foro alguna preguntita mas, espero encontrarme con vuestra increible ayuda. Majetes.
15/12/2010 16:30
Lo que le faltaba a este hilo.
Perdone, ¿No ve que estamos charlando?, vaya a la otra ventanilla.
SALUDOS.
15/12/2010 16:10
Si me da de baja de oficio la TGSS por fin de actividad de mi empresa, ¿me pagan indemnizacion? ¿Me queda paro? Estoy ahora mismo con una IT, ¿tengo algun problema para todo ello? Gracias
14/12/2010 11:50
Yo estoy con Nando, no creo que pueda venir nadie a un foro gratuito, donde la gente contesta voluntariamente y cada uno por razones que no vienen a cuento, a menospreciarlo si alguien no sabe contestar un asunto concreto.
En mi caso, como en el de Nando solo he entrado a contestar para tocar las narices, y esta última respuesta es simplemente por llevar la contraria.
A partir de aquí, como por ejemplo con el tema del desempleo, que cada uno actue en conciencia.
SALUDOS.
13/12/2010 20:59
Vaya, perece que en los otros foros tampoco abundan los buenos profesionales que estén dispuestos a ayudarte, je,je.

Shugart, evidentemente puedes hacer lo que creas oportuno, que ya somos mayorcitos. Pero francamente, en este caso, y con ese talente (por mucho que ahora trate de arreglarlo) yo paso (ojo, que, entre nosotros y en serio, igual tampoco soy capaz de aclarar nada más, pero, francamente, es que ni me he mirado el tema a fondo, las formas ya me han disuadido de ello).


Y rocalimon ha explicado muy bien, al menos yo men siento perfectamente identificado con sus palabras y me remito a ellas para dar respuesta al tal dsdavidds.

Eso si, para otra ocasión, si el que tengo alguna duda soy yo y no tengo repuesta, al menos que me parezca satisfactoria, ¿qué tengo que hacer para fomentar la participacíón y el rigor? ¿decir que no me están ayudando en nada? ¿que no hay gente profesional y que no hay más que iletrados? ¿que seguro que en otro foro enseguida me lo solucionan porque es dificil concebir que exista otro foro menos cualificado que éste y con gente menos generosa a la hora de ayudar?

En fin, era solo por reflexionar...
13/12/2010 20:57
hola david, si, ira bien, pero conviene que el burofax lo envíes con acuse de recibo y certificación de texto, pon una cantidad de días determinados para que rectifiquen el "error" o contesten, bajo apercibimiento de actuar por vía legal. Este tipo de burofax te saldrá unos 30 euros aproximadamente.

Detalla la cuestión y los perjuicios que te esta ocasionando.

saludos
13/12/2010 20:48
Entonces, que os parece que envíe burofax al empresario para tener constancia de que se ha dado por enterado y que está cometiendo un grave perjuicio. Y a partir de recibir el acuse, actuar.
Un saludo,
David.
13/12/2010 18:03
Pues como apuntaba "dsg29" o "mirta", con la carta de despido y/o acta de conciliación, y a tenor de lo dispuesto en el art. 35.2 RGAF, debería bastar para cursar la baja... Si no es así, algo se nos escapa.

Y venga, dejemos de fustigar a "dsdavidds", no ha entrado con buen pie, pero no por ello se le debe crucificar.
"Nando_bcn", se agradece que te preocupes por mi dignidad, pero ésta está intacta. Deja de estar perplejo porque algunos intentemos dar respuesta, y danos tu punto de vista del caso (que suele ser bastante acertada).
13/12/2010 17:39
Rocalimon, te pido disculpas y te doy las gracias por todo. Un saludo.
13/12/2010 17:37
Anotación: Desde el día siguiente de la conciliación, fué solicitada la baja por cuenta ajena del trabajador y en las causas se puso "Siendo despedida el días 30 de septiembre la empresa sigue pagando la Seg. Social".
13/12/2010 17:37
No siempre los insultos se presentan con palabras malsonantes o reconocidas en el vocabulario popular como tales.

A veces, la actitud, un eufemismo, la prepotencia, la intolerancia tienen acción de insulto.

Te has presentado en este foro con prepotencia, has usado eufemismos para decirnos que somos ignorantes y de total inutilidad para solucionar tu problema, has sido intolerante cuando se te marco que eras un maleducado y desagradecido, todo esto es tu actitud, mala, negativa, por cierto.

Yo no soy abogado, solo un jardinero que pasa horas y horas buscando información para poder ayudar a las personas que aquí preguntan.

Te invito a que entres a cualquier foro de lo que sea y veras que muchas preguntas no pueden ser contestadas, por las razones que sean.

sin mas, me resta por decirte que eres un soberbio y un gran desagradecido.

saludos
13/12/2010 17:21
Perdón, igual no me he explicado bien. Hoy, sin ir mas lejos, mi mujer se ha presentado para ver si seguía dada de alta en la Seg. Social y sigue dada de alta. Ha solicitado si existe alguna forma de que le den de baja, o bien pidiéndola ella o bien de oficio por la Seg. Social, la respuesta de la funcionaria en cuestión ha sido: "QUE NO".
Yo lo que he querido decir es que si mi mujer pide la baja como si se hubiera despedido ella, perdería el paro. Ya que no le dan la baja en la Seg. Social. Para aclararte los temas, el día 20 de septiembre le dan carta de despido con fecha interesada del 30 de septiembre. A unos 20 días aproximadamente, en el Smac, se oponen a todo, tanto a la readmisión como a la indemnización pedida. Al día siguiente de la conciliación, con el papel de conciliación, con una denuncia a la inspección de trabajo, con la carta de despido en la Seg. Social toman nota y le dicen a mi mujer que actuarán de oficio contra la empresa.
Sobre el otro frente que tengo y que sin ganas de polemizar más ni con Vegas, ni con Nando_bcn, ni demás, por favor, sacarme cuando os he insultado. Y si no callar para siempre.
13/12/2010 17:08
Yo es que como soy un simple iletrado y nada profesional no me veo en condiciones de aportar nada más allá de evidenciar una vez más la falta de consistencia del planteamiento del consultante, de su desfachatez y mi perplejidad porque aun siga habiendo alguien con el suficiente humor de seguir ayudándole.
En fin...
13/12/2010 16:16
Vaaaya, asi que nuestro listillo (no te lo tomes como un insulto) había recibido contestación pero no habia sabido interpretarlo.
Lastima. Y conste que escribo solo por no seguir tu recomendación.
SALUDOS.
13/12/2010 16:09
En realidad, yo no te he dado respuesta... Tan sólo he confirmado lo que, en su día, te comentaron "dsg29" y "rocalimon".

El caso que planteas sigue sorprendiéndome, ya que el día 8 de diciembre, afirmabas que tenías la carta de despido y un acta de conciliación del SMAC..., y ahora, comentas que tu mujer se marchó de la empresa (entiendo que sin documento alguno)... ¿en qué quedamos?
Si existe baja voluntaria por parte de tu esposa, no tendrá derecho a desempleo, y es más, no se podrá actuar contra el "supuesto" despido, porque éste no ha existido. Así que no entiendo lo que comentas el 7 de diciembre (¿despido nulo?).

¿Qué se requiere para solicitar la baja? Mírate los artículos que te indico, porque la respuesta la tienes ahí...: "los interesados podrán probar, por cualquier medio admitido en derecho, que la actividad no se inició o se cesó en la misma en otra fecha [...]". Con la documentación que decías poseer, bastaría.

¿Interpusiste denuncia ante la Inspección y acudiste posteriormente a TGSS para que denunciara de oficio? Va a ser que no... Quien denuncia eres tú, la TGSS solicita la actuación de la Inspección en otros casos (no en el tuyo, y menos, cuando ya está denunciado).

Por curiosidad, ¿qué solicitaste en la conciliación?
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19/12/2010 12:16
Buenas Llanero solitario, no tienes porque pedir disculpas. Recibe un cordial saludo.

Para los imposibles:
"Pedir perdón no es tan difícil; hacer a un lado el orgullo sí lo es".
18/12/2010 11:17
Vale compañeros...dejarlo ya creo que no merece la pena seguir con el tema, pido disculpas por la respuesta que di (se que no debemos dar aqui al menos ese tipo de consejos) pero veo este tipo de cuestiones todos los dias y me superan.
15/12/2010 22:07
Encima vas de listo. la frase es claramente despreciativa. Pero ha habido más:
"Entiendo que la pregunta es dificila, paso a buscar foro de ayuda, gracias."
"Entendía que todos los que por aquí andaban eran letrados. Pero bueno"
Es demasiado tarde para aplicarte el último párrafo. Yo sin embargo creo que una de las virtudes mas importantes son la educación y el respeto.
Si lo zanjas aquí, perfecto, pero yo no me suelo cansar.
SALUDOS.
15/12/2010 19:26
Frase textual "Nadie me saca de la duda, la tengo en otros foros que parecen más profesionales". Que otros sean mas profesionales no significa que este no lo sea.
De todas formas, te diré que, la primera virtud es frenar la lengua, y es casi un dios quien teniendo razón sabe callarse. Aquí zanjo esto.
15/12/2010 19:13
Por supuesto que la tendrás, campeón.
Lo que me extraña es que la hagas en un foro tan poco "profesional".
SALUDOS.
15/12/2010 19:01
Lo primero, de bien nacidos es ser agradecido. Dar las gracias a Shugart, Jrrios, Villanu65, dsg29, mirta, llanerosolitario y rocalimon. Espero no haberme olvidado a nadie en mis agradecimientos.

Lo segundo, Nando_bcn y Vegas, ¿donde están los insultos contra vosotros? Por lo visto "No siempre los insultos se presentan con palabras malsonantes o reconocidas en el vocabulario popular como tales". Pues nada, ajo y agua. Tengo la intención de preguntar en este foro alguna preguntita mas, espero encontrarme con vuestra increible ayuda. Majetes.
15/12/2010 16:30
Lo que le faltaba a este hilo.
Perdone, ¿No ve que estamos charlando?, vaya a la otra ventanilla.
SALUDOS.
15/12/2010 16:10
Si me da de baja de oficio la TGSS por fin de actividad de mi empresa, ¿me pagan indemnizacion? ¿Me queda paro? Estoy ahora mismo con una IT, ¿tengo algun problema para todo ello? Gracias
14/12/2010 11:50
Yo estoy con Nando, no creo que pueda venir nadie a un foro gratuito, donde la gente contesta voluntariamente y cada uno por razones que no vienen a cuento, a menospreciarlo si alguien no sabe contestar un asunto concreto.
En mi caso, como en el de Nando solo he entrado a contestar para tocar las narices, y esta última respuesta es simplemente por llevar la contraria.
A partir de aquí, como por ejemplo con el tema del desempleo, que cada uno actue en conciencia.
SALUDOS.
13/12/2010 20:59
Vaya, perece que en los otros foros tampoco abundan los buenos profesionales que estén dispuestos a ayudarte, je,je.

Shugart, evidentemente puedes hacer lo que creas oportuno, que ya somos mayorcitos. Pero francamente, en este caso, y con ese talente (por mucho que ahora trate de arreglarlo) yo paso (ojo, que, entre nosotros y en serio, igual tampoco soy capaz de aclarar nada más, pero, francamente, es que ni me he mirado el tema a fondo, las formas ya me han disuadido de ello).


Y rocalimon ha explicado muy bien, al menos yo men siento perfectamente identificado con sus palabras y me remito a ellas para dar respuesta al tal dsdavidds.

Eso si, para otra ocasión, si el que tengo alguna duda soy yo y no tengo repuesta, al menos que me parezca satisfactoria, ¿qué tengo que hacer para fomentar la participacíón y el rigor? ¿decir que no me están ayudando en nada? ¿que no hay gente profesional y que no hay más que iletrados? ¿que seguro que en otro foro enseguida me lo solucionan porque es dificil concebir que exista otro foro menos cualificado que éste y con gente menos generosa a la hora de ayudar?

En fin, era solo por reflexionar...
13/12/2010 20:57
hola david, si, ira bien, pero conviene que el burofax lo envíes con acuse de recibo y certificación de texto, pon una cantidad de días determinados para que rectifiquen el "error" o contesten, bajo apercibimiento de actuar por vía legal. Este tipo de burofax te saldrá unos 30 euros aproximadamente.

Detalla la cuestión y los perjuicios que te esta ocasionando.

saludos
13/12/2010 20:48
Entonces, que os parece que envíe burofax al empresario para tener constancia de que se ha dado por enterado y que está cometiendo un grave perjuicio. Y a partir de recibir el acuse, actuar.
Un saludo,
David.
13/12/2010 18:03
Pues como apuntaba "dsg29" o "mirta", con la carta de despido y/o acta de conciliación, y a tenor de lo dispuesto en el art. 35.2 RGAF, debería bastar para cursar la baja... Si no es así, algo se nos escapa.

Y venga, dejemos de fustigar a "dsdavidds", no ha entrado con buen pie, pero no por ello se le debe crucificar.
"Nando_bcn", se agradece que te preocupes por mi dignidad, pero ésta está intacta. Deja de estar perplejo porque algunos intentemos dar respuesta, y danos tu punto de vista del caso (que suele ser bastante acertada).
13/12/2010 17:39
Rocalimon, te pido disculpas y te doy las gracias por todo. Un saludo.
13/12/2010 17:37
Anotación: Desde el día siguiente de la conciliación, fué solicitada la baja por cuenta ajena del trabajador y en las causas se puso "Siendo despedida el días 30 de septiembre la empresa sigue pagando la Seg. Social".
13/12/2010 17:37
No siempre los insultos se presentan con palabras malsonantes o reconocidas en el vocabulario popular como tales.

A veces, la actitud, un eufemismo, la prepotencia, la intolerancia tienen acción de insulto.

Te has presentado en este foro con prepotencia, has usado eufemismos para decirnos que somos ignorantes y de total inutilidad para solucionar tu problema, has sido intolerante cuando se te marco que eras un maleducado y desagradecido, todo esto es tu actitud, mala, negativa, por cierto.

Yo no soy abogado, solo un jardinero que pasa horas y horas buscando información para poder ayudar a las personas que aquí preguntan.

Te invito a que entres a cualquier foro de lo que sea y veras que muchas preguntas no pueden ser contestadas, por las razones que sean.

sin mas, me resta por decirte que eres un soberbio y un gran desagradecido.

saludos
13/12/2010 17:21
Perdón, igual no me he explicado bien. Hoy, sin ir mas lejos, mi mujer se ha presentado para ver si seguía dada de alta en la Seg. Social y sigue dada de alta. Ha solicitado si existe alguna forma de que le den de baja, o bien pidiéndola ella o bien de oficio por la Seg. Social, la respuesta de la funcionaria en cuestión ha sido: "QUE NO".
Yo lo que he querido decir es que si mi mujer pide la baja como si se hubiera despedido ella, perdería el paro. Ya que no le dan la baja en la Seg. Social. Para aclararte los temas, el día 20 de septiembre le dan carta de despido con fecha interesada del 30 de septiembre. A unos 20 días aproximadamente, en el Smac, se oponen a todo, tanto a la readmisión como a la indemnización pedida. Al día siguiente de la conciliación, con el papel de conciliación, con una denuncia a la inspección de trabajo, con la carta de despido en la Seg. Social toman nota y le dicen a mi mujer que actuarán de oficio contra la empresa.
Sobre el otro frente que tengo y que sin ganas de polemizar más ni con Vegas, ni con Nando_bcn, ni demás, por favor, sacarme cuando os he insultado. Y si no callar para siempre.
13/12/2010 17:08
Yo es que como soy un simple iletrado y nada profesional no me veo en condiciones de aportar nada más allá de evidenciar una vez más la falta de consistencia del planteamiento del consultante, de su desfachatez y mi perplejidad porque aun siga habiendo alguien con el suficiente humor de seguir ayudándole.
En fin...
13/12/2010 16:16
Vaaaya, asi que nuestro listillo (no te lo tomes como un insulto) había recibido contestación pero no habia sabido interpretarlo.
Lastima. Y conste que escribo solo por no seguir tu recomendación.
SALUDOS.
13/12/2010 16:09
En realidad, yo no te he dado respuesta... Tan sólo he confirmado lo que, en su día, te comentaron "dsg29" y "rocalimon".

El caso que planteas sigue sorprendiéndome, ya que el día 8 de diciembre, afirmabas que tenías la carta de despido y un acta de conciliación del SMAC..., y ahora, comentas que tu mujer se marchó de la empresa (entiendo que sin documento alguno)... ¿en qué quedamos?
Si existe baja voluntaria por parte de tu esposa, no tendrá derecho a desempleo, y es más, no se podrá actuar contra el "supuesto" despido, porque éste no ha existido. Así que no entiendo lo que comentas el 7 de diciembre (¿despido nulo?).

¿Qué se requiere para solicitar la baja? Mírate los artículos que te indico, porque la respuesta la tienes ahí...: "los interesados podrán probar, por cualquier medio admitido en derecho, que la actividad no se inició o se cesó en la misma en otra fecha [...]". Con la documentación que decías poseer, bastaría.

¿Interpusiste denuncia ante la Inspección y acudiste posteriormente a TGSS para que denunciara de oficio? Va a ser que no... Quien denuncia eres tú, la TGSS solicita la actuación de la Inspección en otros casos (no en el tuyo, y menos, cuando ya está denunciado).

Por curiosidad, ¿qué solicitaste en la conciliación?