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indemnización despido cto temporal

2 Comentarios
 
Indemnización despido cto temporal
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jsb
10/11/2006 21:35
En un despido improcedente en un contrato temporal, ¿cuál ha de ser la indemnización?
-¿45 días por año?
-¿Los salarios que restan hasta finalización de contrato?
-¿La mayor cuantía de las dos anteriores?
-¿Otra diferente?
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11/11/2006 12:27
jsb, copio la respuesta que te acabo de dar a tu misma pregunta en el foro de Lexjuridica.com

¿Por cierto se trata de una pregunta de examen tipo test?

despido improcedente
Autor: Nando_BCN
Fecha: 11/11/06 10:24

Si se trata de un despido, el tema de la indemnización funcionará igual sea cual sea el tipo de contrato.

Así, por ej. si se trata de un despido dicciplinario improcedente, 45 dias/año, hasta 42 mensualidades

se es un despido objetivo declarado imporcedente, 45 o 33 dias/año (hasta 42 o 24 mensualidades repectivamente), según sea el caso

Despidos objetivos procedentes, 20 dias año hasta 12 meses

Disciplianrio procedente, 0
...

En fin, igual en temporales que en indefinidos.

Otra cosa es que ante un muy próximo vencimiento de contrato, la emresa prefiera optar por esperar a que éste llege a su término que a despedir, por resultarle más economico.

Pero si opta por despedir..., lo dicho

Un saludo

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jsb
11/11/2006 13:27
Gracias, Nando_bcn. Esta pregunta no es de un test, sino de una situación de la vida misma, recientemente planteada.

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