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Indemnización despido objetivo

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Indemnización despido objetivo
perfilPersefone
05/05/2011 08:46
Necesitaría saber si cuando se hace el desglose del finiquito de un trabajador que ha sido despedido por causas objetivas y la indemnización la asume el 60 % la empresa y el 40% el trabajador, si se pone la indemnización total o sólo la parte que tiene que abonar la empresa. como lo haceis?
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perfilAndrés Buades
05/05/2011 13:07
En la carta debes reseñar que solo le pagas al trabajador el 60% asi como su importe e indicándole que él el reclame el 40% restante al FOGASA. También cabe que tu le pagues el 100% y te reserves el derecho a reclamar el 40% al FOGASA
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perfilPersefone
05/05/2011 13:37
entonces yo en la nómina le pongo la indemnzación total o solo la parte que paga la empresa?
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perfilAndrés Buades
05/05/2011 13:55
En la nómina solo se recoge lo que le paga la empresa, por supuesto.
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perfilInmy
05/05/2011 15:55
Y si la empresa no quiere pagar ese 60% que se hace? Porque a mi me han despedido, no me han dado la documentacion pero tengo una carta provisional en la que indican que el 60 lo paga la empresa el 40 fogasa, el finiquito y la liquidacion del saldo puedo recogerlo en la oficina de la empresa q esta a mi disposicion, pero ese dinero no me lo piensan dar.....¿que me estan haciendo?
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perfilVegas
05/05/2011 16:05
Pues hombre, parece bastante claro, pretenden tangarte.
Demandales.
SALUDOS.
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perfilarchilla
05/05/2011 19:00
INMY :
lo que te estan es mareando para que venza el plazo, bien para reclamar por el despido en sí o porla cantidad
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perfilInmy
06/05/2011 00:13
la cosa esta clara,,,huele mal, pero es que no tengo ningun documento oficial en mi mano y es muy dificil sabes como actuar, ya tengo cita con un abogado pero claro...a esperar y no saber! gracias x la ayuda!!
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perfilovetus
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06/05/2011 12:26
demanda a la empresa ante el juzgado de lo social de la localidad donde radique la empresa,cuanto antes.
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05/05/2011 08:46
Necesitaría saber si cuando se hace el desglose del finiquito de un trabajador que ha sido despedido por causas objetivas y la indemnización la asume el 60 % la empresa y el 40% el trabajador, si se pone la indemnización total o sólo la parte que tiene que abonar la empresa. como lo haceis?
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perfilAndrés Buades
05/05/2011 13:07
En la carta debes reseñar que solo le pagas al trabajador el 60% asi como su importe e indicándole que él el reclame el 40% restante al FOGASA. También cabe que tu le pagues el 100% y te reserves el derecho a reclamar el 40% al FOGASA
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entonces yo en la nómina le pongo la indemnzación total o solo la parte que paga la empresa?
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perfilAndrés Buades
05/05/2011 13:55
En la nómina solo se recoge lo que le paga la empresa, por supuesto.
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perfilInmy
05/05/2011 15:55
Y si la empresa no quiere pagar ese 60% que se hace? Porque a mi me han despedido, no me han dado la documentacion pero tengo una carta provisional en la que indican que el 60 lo paga la empresa el 40 fogasa, el finiquito y la liquidacion del saldo puedo recogerlo en la oficina de la empresa q esta a mi disposicion, pero ese dinero no me lo piensan dar.....¿que me estan haciendo?
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perfilVegas
05/05/2011 16:05
Pues hombre, parece bastante claro, pretenden tangarte.
Demandales.
SALUDOS.
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perfilarchilla
05/05/2011 19:00
INMY :
lo que te estan es mareando para que venza el plazo, bien para reclamar por el despido en sí o porla cantidad
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perfilInmy
06/05/2011 00:13
la cosa esta clara,,,huele mal, pero es que no tengo ningun documento oficial en mi mano y es muy dificil sabes como actuar, ya tengo cita con un abogado pero claro...a esperar y no saber! gracias x la ayuda!!
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perfilovetus
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