Buenas tardes, trabajo en un Hotel desde el año 2006 hasta ahora ( en situación de Erte ). Me han informado que mi actual empresa tiene intención de dejar el Hotel sin aclarar ningún motivo más. Desde el año 206 a 2010 trabajé para una empresa, ( empresa A ) y propietaria del edificio, desde 2010 hasta ahora con otra empresa ( empresa B ) cadena hotelera que alquiló el Hotel y que me subrogó, haciéndose cargo de mi antigüedad. Ahora esta empresa se marcha ( B ) y la empresa A, continúa con la gestión del Hotel. Qué tipo de indemnización me corresponde y que importe teniendo en cuenta que mi salario bruto son 1.800 € en 14 pagas ? Muchas gracias
¿Indemnización? Ninguna, usted nuevamente vuelve a subrogar manteniendo su empleo y con las mismas condiciones que tiene en a actualidad, incluida la antigüedad.
Como le dije usted pasa con todos los dchos incluida la antigüedad, eso sí, si le ponen a firmar algo no lo firme sin que lo vea antes un sindicato o abogado, solo le pueden poner una carta que le notifique su subrogación y nada mas, si le dan un nuevo cto o le dicen que los nuevos lo le subrogan, ningún problema usted demanda a empresas entrante y saliente y ya resolverá el Juez, (ambas son responsables solidarias de usted durante los próximos 3 años). smo