El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

indemnizacion despido

4 Comentarios
 
Indemnizacion despido
perfil
24/02/2009 10:25
hola,resulta q han despedido a un familiar por un despido por causas objetivas,han despedido a 3 de 4 trbajadores,por lo que he visto le corresponden 20 dias por año,pero tienen que avisarle un mes antes por notiifcacion,le avisaron el mismo dia q se tenia q ir,y la sorpresa es q en los papeles q le dan a firmar viene una carta de notificacion con fecha de un mes antes,asi que queria saber como se calcula la indemnizacion q le corresponde por no haberle avisado con un mes de antelacion,ya que queria engañarle.
Otro tema la empresa no le ha pagado el finiquito ya que se niegan a pagar a la gente y pagarselo en varias veces, pero no estan en suspension de pagos sino q siguen trabjaando,habia pnsado decirle q se asociara a un sindicato para q le llevaran el caso a juicio ya q un abogado seria mucho mas caro no es asi?
perfil
24/02/2009 12:42
Sino avisan con treinta dias es un defecto de forma que se subsana pagando 30 dias más.

Como no estara de acuerdo con el despido, lo que tiene que hacer es reclamar y que sea un juez el que diga que hay causas suficientes para dicho despido por causas objetivas.

Que no firme nada y reclame.
perfil
24/02/2009 13:41
ok,para reclamar lo mejor es buscar un abogado y ponerle una denuncia?habia pensado mandarle al sindicato para que se lo gestionaran ellos,es lo mas apropiado?o no?
gracias
perfil
24/02/2009 14:07
bueno, hay que precisar dos cosas:

- En primer lugar, la falta de preaviso del despido objetivo no es un defecto subsable, pues su incumplimiento no afecta al despido, sólo da derecho a reclamar los salarios que falten del preaviso, en el procedimiento ordinario de cantidad.

- En segundo lugar, es si no avisan con treinta días, no necesariamente la empresa tendrá que pagar 30 días más, sino los que falten de los 30 días de preaviso, que, en el caso de marikillamu, coincide.

Un saludo.
perfil
24/02/2009 20:54
el caso es q ahora no quiere pagar,y claro al negarse y retrasarse le voy a reclamar lo de q no me aviso 30 dias antes,pues puestos adenunciar..el caso es q si es conveniente ir a un sindicato?

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Sindical

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Derecho Laboral- Derecho Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Derecho Laboral- Derecho Administrativo- Derecho Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Familia- Derecho Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Derecho Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Derecho Civil General- Derecho Penal- Derecho Laboral