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Indemnización injusta

3 Comentarios
 
Indemnización injusta
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07/07/2003 11:11
Hola a todos, os cuento, a ver si me podéis ayudar. Una amiga ha estado contratada indefinidamente y ha estado cobrando mitad nómina, mitad negro, si no no había contrato, el caso es q le han despedido y querían pagarle la mitad de lo q le corresponde legalmente, es decir la mitad de la "mitad nómina". Queremos ir directos al SMAC pero antes, no sé si podremos, por eso va la pregunta, es exigirles que en nómina se le estaba pagando menos de lo que exige el convenio, aunque se lo han abonado con recibos firmados pero sin retención y seg. social. Qué os parece?, podemos llevarlo a cabo???. Muchas gracias a todos por vuestra ayuda, a veces las empresas se aprovechan de quien saben que pueden.
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07/07/2003 12:22
El plazo para presentar la demanda por despido es de 20 días hábiles desde la fecha de despido. La presentación de la papeleta de conciliación interrumpe los plazos.

Ahora bien, el empresario ha cometido unas infracciones del orden social por haber pagado las cotizaciones de Seguridad Social y no abonar en nómina parte del salario. Convendría denunciar el hecho a la Inspección Provincial de Trabajo.

Saludos.
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07/07/2003 12:34
Gracias Jesusfer, está claro que la denuncia se llevará a cabo.
Saludos.
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07/07/2003 13:11
Espero que sea favorable y la indemnización corresponda a lo que verdaderamente era su nómina. Pruebas teneís con los recibos y además me imagino que habrá testigos que puedan demostrar la jornada completa.

Saludos.

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