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Indemnizacion por Accidente Laboral

11 Comentarios
 
Indemnizacion por accidente laboral
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17/03/2009 10:40
Buenos dias actualmente estoy de baja por acidente laboral por necrosis en muñeca derecha , acabo de pasar el tribunal medico y me han dicho que me daran una incapacidad permanente total para mi trabajo habitual (55%) y buscar otro trabajo, mi consulta es:
La empresa me tiene que dar alguna indepnizacion, he preguntado si tiene seguro y me han dicho que solo entra la muerte y la invalided absoluta, ¿que es lo que me tienen que dar ? si es que me tienen que dar algo y en cuanto a vacaciones y pagas pues estoy de baja desde hace año y dos meses, gracias
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18/03/2009 17:50
Me extraña mucho lo que te han dicho en tu empresa, de todas maneras búscate el convenio de tu actividad en tu provincia y en él vendrá reflejada la indemnización por accidente laboral. Por ej. yo soy del sector del metal en la comunidad de Murcia y la indemnización para el 2009 en el caso de invalidez permanente total es de 13965 €.
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18/03/2009 18:50
hola gracias por responder he mirado en el convenio y la indepnizacion es para muerte y para incapacidad permanente total absoluta o gran invalided y de la incapacidad permanente total no viene nada,gracias de nuevo
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19/03/2009 08:20
Pues ahí lo tienes bien claro:
-muerte
-incapacidad permanente total
-absoluta
-gran invalidez

http://www.Seg-social.Es/internet_1/tramitesygestiones/pensiondeincapacida45982/index.Htm
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19/03/2009 08:25
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Incapacidadpermanen10960/RegimenGeneral/Grados/index.htm
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19/03/2009 11:22
gracias de nuevo a los que habeis contestado en cuanto a la segurudad social si me va a dar una pension del 55% por lo que tengo entendido , la duda mia es la empresa que es lo que tiene que dar por una incapacidad permanente total para mi trabajo habitual pues creo que el contrato se estingue y tengo dudas de si me tiene que indenizar o como es la liquidacion (pagas, vacaciones,etc)habiendo estado 1 año y dos meses de baja, gracias de nuevo
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19/03/2009 11:22
gracias de nuevo a los que habeis contestado en cuanto a la segurudad social si me va a dar una pension del 55% por lo que tengo entendido , la duda mia es la empresa que es lo que tiene que dar por una incapacidad permanente total para mi trabajo habitual pues creo que el contrato se estingue y tengo dudas de si me tiene que indenizar o como es la liquidacion (pagas, vacaciones,etc)habiendo estado 1 año y dos meses de baja, gracias de nuevo
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19/03/2009 11:48
La concesión por parte del INSS de una pensión por invalidez permanente total implica la extinción de la relación laboral con la empresa, a no ser que tu jefe te quiera reubicar en otro puesto de trabajo diferente al que te causó el accidente, y creo que tendrás que solicitar al organismo que te otorga la pensión , el INSS, la compatibilidad con el nuevo puesto de trabajo.

http://www.inem.es/inem/ciudadano/prestaciones/info/prestacion/presta_situLegal.html

En caso de no reubicarte debes saber que, por desgracia, no es compatible la percepción de la prestación por desempleo con la pensión por IP TOTAL
art. 221.2 del REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/1994, DE 20 DE JUNIO,POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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19/03/2009 11:52
de nuevo mil gracias todo esto ya me lo habian comentado y en la empresa no me van a reubicar pues lo unico que tienen compatible seria oficinas y estan sobrados, mi consulta es si me deben indenizar aparte de la pension al ser acidente de trabajo o si me tienen que dar algo de liquidacion, de nuevo gracias
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19/03/2009 12:03
En cuanto a la indemnización será el importe del finiquito las partes proporcionales de las pagas extras, vacaciones , salarios que se te adeuden, si tu contrato no dice nada al respecto 8 días por año trabajado según el estatuto de los trabajadores.
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19/03/2009 12:23
aunque parezca pesado de nuevo muchisimas gracias, todas mis dudas han sidi respondidas
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20/03/2009 14:22
Pero en el convenio se recoge la indemnización por inválidez permanente total, no? Se tendría que observar lo que estipula concretamente en cuanto a ese tipo de indemnización y en qué condiciones se te puede otorgar.Saludos.

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