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Indemnización por demanda penal por accidente laboral no atendido y despido improcedente.
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Indemnización por demanda penal por accidente laboral no atendido y despido improcedente.
Hola, les comento mi caso y agradezco de antemano cualquier consejo o información.
El verano pasado entré a trabajar en un hostal de montaña como ayudante de cocina, me alojaba en el hostal y no tenía coche. No me dieron ni una sola recomendación y material sobre higiene o seguridad. Al cuarto día de trabajo en un turno, una de las jefas y dueña me ordena limpiar una máquina de cortar fiambre que estaba defectuosa (la posición "cero" de seguridad no era posible por lo que la cuchilla podía cortar). Me corto, grito, la jefa se desvanece, viene su hijo (otro jefe), me limpia sin desinfectar y me pone una venda autoadhesiva sin cubrirme el dedo o la mano con nada más, los guantes o el botiquín yo ni sabía dónde estaban. Me manda seguir trabajando con mucho dolor, lo hago como puedo, no puedo usar la mano, me da miedo pedir descanso porque me pueden echar. Me tomo antiinflamatorios que tenia yo por mi propia iniciativa y esa noche me limpio la herida con agua. Me duele mucho y me despierto con el dedo totalmente infectado e hinchado todavía más dolorido. Le digo a mis jefes que necesito ir a un hospital, me terminan diciendo que me llevan al final del turno de ese día, y yo a seguir trabajando. Veo que no puedo, el dolor es muy fuerte, no puedo usar apenas la mano y me mareo cada vez más, con un gran malestar que se intensifica, lo voy comunicando pero mis jefes hacen oídos sordos y me miran cada vez peor. A la hora de comer, yo no puedo comer del malestar, les digo que necesito ir al hospital ya. El jefe (hijo) me lleva en coche a disgusto al pueblo de al lado a urgencias, pero al llegar no hay personal y no saben cuánto tardarán por lo que mi jefe me dice que vuelta al hostal a trabajar. Tras 4 horas de trabajo me encuentran en cuclillas porque ya no puedo estar más de pie, me dicen que me siente un rato, me siento tan mal que no pienso volver a trabajar en ese turno ni por asomo. El mismo jefe me vuelve a llevar al centro de salud sin apenas dirigirme la palabra. Al llegar nos hacen esperar, entro al baño y cuando salgo mi jefe ya está en la consulta de la médico y están hablando, se conocen mucho. La médico apenas me mira el dedo, la enfermera me lo cura y se preocupa pero la médico me dice que puedo trabajar perfectamente (!!!) y que el mareo es porque no he comido (...), me pregunta cómo me lo he hecho y lo cuento, mi jefe lo discute y dice que ha sido con un cuchillito... Hasta 3 veces digo mi versión y él da la suya. Me recetan antibióticos y me dan cita para una cura 2 días después. Vuelvo al hostal y me dice mi jefa que me tome la tarde libre y que como me tenía que coger un día libre, cuenta este ya que no he hecho casi nada ese dia (!!!!) y que mañana a las 10 a trabajar. Me derrumbo porque no sé cómo voy a poder trabajar, no puedo rendir, me duele mucho, tengo la mano inutilizable. A la mañana siguiente justo antes de empezar a trabajar el jefe empresario me dice de lejos que no me quieren más trabajando. Tras venir por la tarde un amigo mío a recogerme hablo con el empresaurio y me echa la bronca por todo y más, inventándose cosas sobre que iba borracha y sali esa noche (estaba con dolor agudo en mi habitación), yo no había firmado todavía el contrato y me lo da, me interrumpe y me mete prisa para que ni lo lea. Le digo que tengo que informarme de cosas antes de firmar nada y que voy a ir al centro de salud a por el informe. Me lleva mi amigo y otra médico me da una copia del informe donde aparece la versión de mi jefe y ni rastro de "accidente laboral", la médico me indica que tenía que haberme atendido la mutua (yo no sabía nada de esto, nunca tuve un accidente laboral). Vuelvo y firmo el contrato y como "no conforme" el despido. (Sigo en comentarios).
El verano pasado entré a trabajar en un hostal de montaña como ayudante de cocina, me alojaba en el hostal y no tenía coche. No me dieron ni una sola recomendación y material sobre higiene o seguridad. Al cuarto día de trabajo en un turno, una de las jefas y dueña me ordena limpiar una máquina de cortar fiambre que estaba defectuosa (la posición "cero" de seguridad no era posible por lo que la cuchilla podía cortar). Me corto, grito, la jefa se desvanece, viene su hijo (otro jefe), me limpia sin desinfectar y me pone una venda autoadhesiva sin cubrirme el dedo o la mano con nada más, los guantes o el botiquín yo ni sabía dónde estaban. Me manda seguir trabajando con mucho dolor, lo hago como puedo, no puedo usar la mano, me da miedo pedir descanso porque me pueden echar. Me tomo antiinflamatorios que tenia yo por mi propia iniciativa y esa noche me limpio la herida con agua. Me duele mucho y me despierto con el dedo totalmente infectado e hinchado todavía más dolorido. Le digo a mis jefes que necesito ir a un hospital, me terminan diciendo que me llevan al final del turno de ese día, y yo a seguir trabajando. Veo que no puedo, el dolor es muy fuerte, no puedo usar apenas la mano y me mareo cada vez más, con un gran malestar que se intensifica, lo voy comunicando pero mis jefes hacen oídos sordos y me miran cada vez peor. A la hora de comer, yo no puedo comer del malestar, les digo que necesito ir al hospital ya. El jefe (hijo) me lleva en coche a disgusto al pueblo de al lado a urgencias, pero al llegar no hay personal y no saben cuánto tardarán por lo que mi jefe me dice que vuelta al hostal a trabajar. Tras 4 horas de trabajo me encuentran en cuclillas porque ya no puedo estar más de pie, me dicen que me siente un rato, me siento tan mal que no pienso volver a trabajar en ese turno ni por asomo. El mismo jefe me vuelve a llevar al centro de salud sin apenas dirigirme la palabra. Al llegar nos hacen esperar, entro al baño y cuando salgo mi jefe ya está en la consulta de la médico y están hablando, se conocen mucho. La médico apenas me mira el dedo, la enfermera me lo cura y se preocupa pero la médico me dice que puedo trabajar perfectamente (!!!) y que el mareo es porque no he comido (...), me pregunta cómo me lo he hecho y lo cuento, mi jefe lo discute y dice que ha sido con un cuchillito... Hasta 3 veces digo mi versión y él da la suya. Me recetan antibióticos y me dan cita para una cura 2 días después. Vuelvo al hostal y me dice mi jefa que me tome la tarde libre y que como me tenía que coger un día libre, cuenta este ya que no he hecho casi nada ese dia (!!!!) y que mañana a las 10 a trabajar. Me derrumbo porque no sé cómo voy a poder trabajar, no puedo rendir, me duele mucho, tengo la mano inutilizable. A la mañana siguiente justo antes de empezar a trabajar el jefe empresario me dice de lejos que no me quieren más trabajando. Tras venir por la tarde un amigo mío a recogerme hablo con el empresaurio y me echa la bronca por todo y más, inventándose cosas sobre que iba borracha y sali esa noche (estaba con dolor agudo en mi habitación), yo no había firmado todavía el contrato y me lo da, me interrumpe y me mete prisa para que ni lo lea. Le digo que tengo que informarme de cosas antes de firmar nada y que voy a ir al centro de salud a por el informe. Me lleva mi amigo y otra médico me da una copia del informe donde aparece la versión de mi jefe y ni rastro de "accidente laboral", la médico me indica que tenía que haberme atendido la mutua (yo no sabía nada de esto, nunca tuve un accidente laboral). Vuelvo y firmo el contrato y como "no conforme" el despido. (Sigo en comentarios).
(Continuo) Pregunto por la mutua y el empresaurio se hace el loco pero me dice que está en una capital a mas de 300 km de allí. En mi ciudad natal voy al centro de salud y se preocupan mucho, tengo que ir varios días casi seguidos, me ponen la antitetánica, me ponen puntos de aproximación (se tenía que haber cosido la herida antes de infectarse y no se pudo asi que hacen eso cuando pueden) , me recetan más cajas de antibióticos, casi 1 mes con eso. Me hacen pruebas de radiografía y ecografía, parece que los tendones no están tocados. Me dicen que necesito una cita con traumatología (la cual, una vez en mi lugar de residencia, no me dan fecha hasta meses después con la mala suerte de la pandemia, y la cita la tengo este 30 de septiembre, más de un año después). A partir de mi despido me afilio a un sindicato y pido que me asesoren. Nos ponemos con procedimientos legales. Se hizo una inspección de trabajo, no encontraron la máquina defectuosa (normal, ellos ya sabían que yo estaba moviéndome en el tema legal) pero se llevan una multa de 2500 euros por temas de infracciones por no dar formación ni medidas de seguridad etc... Hablo por teléfono un dia con la médico y le hablo sobre el informe, ella accede a cambiarlo, asi que tengo 2 informes diferentes, ahora pone accidente laboral y lo de la máquina. Le pido explicaciones sobre el reconocimiento de mi lesión, aella asegura que vio que yo podía trabajar, le dije sobre mis pruebas y tratamientos y no quiso hablar mas conmigo. Más adelante tenemos juicio por juzgado de lo social, pero se acuerda antes un despido improcedente y me dan una pequeña indemnización por esto (por 4 dias trabajados, en fin. Pero al estar en periodo de prueba, se protege al empresario, ahí no había mucho que hacer). Tengo más y más informes médicos que dicen que mi dedo está inutilizable etc, tengo una anquilosis en el tercer dedo de la mano derecha, a día de hoy el dedo me sigue doliendo si lo doblo, no puedo doblarlo totalmente, no tengo fuerza (no puedo abrir a veces ni un brik de leche), tengo el dedo deforme, estuve meses si poder trabajar 8 horas con el ordenador (soy diseñadora freelance) , las herramientas de dibujo y pintura las he tenido que aprender a coger de otro modo, no creo que pueda trabajar ni de camarera porque no puedo coger una bandeja llena con una mano o varios platos... Ahora tengo pendiente la cita de traumatologia y ahi veré qué secuelas y tratamiento posible pueda tener y obtendré el informe necesario para el juicio pendiente de la demanda penal. Mi abogado al no tener ese informe todavía, ha inflado mucho la demanda de indemnización, unos 40000 euros, pero sabemos que eso es mucho, y el otro día hubo acto de conciliación pero al ser agosto según el empresario no pudo estudiarlo bien pero mi abogado dice que los ve con buena disposición a pagar (fueron con una representante de su aseguradora), sin embargo no sé cuánto podría pedirles en el próximo acto de conciliación previo al juicio,o si sería mejor ir a juicio sí o sí. No sé en qué cifras manejarme. Hubo muchas faltas por parte de la empresa pero yo estaba en periodo de prueba y no hubo baja porque ellos no dejaron que esto pudiera suceder.. Pero me hice la lesión por sus faltas, empeoró mucho y ha dejado secuelas por sus faltas, me ha entorpecido en mi vida, en mi trabajo... Creo que deberían indemnizarme decentemente. ¿Podéis por favor guiarme un poco sobre esto? ¿Hay algún punto de reclamación más allá de las secuelas de la lesión por las que pueda pedir? (faltas y más faltas por su parte). Cualquier consejo os lo agradezco!
