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Indemnización por despido improcedente
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Indemnización por despido improcedente
Hola, trabajo en una empresa desde hace 4 años. En diciembre de este año cumpliré los 5. Aunque no es mi caso, se están produciendo despidos de compañeros míos (por razones de situación de mercado), es una empresa de servicios informáticos. La empresa reconoce esos despidos como improcedentes.
En todo caso y para estar preparada para lo que pueda pasar os rogaría me contestáseis a las siguientes preguntas:
- Las cuestiones de 'situación de mercado' ¿son excusa para el despido?
- ¿Puedo recurrir aunque la empresa reconozca el despido improcedente?
- ¿Podría exigir que me readmitiesen en mi puesto de trabajo? o ¿más dinero de indemnización?
- Si mi sueldo es de 3.665.000 ptas brutas anuales ¿qué me correspondería de indemnización por casi 5 años de trabajo?.
Gracias y un saludo.
En todo caso y para estar preparada para lo que pueda pasar os rogaría me contestáseis a las siguientes preguntas:
- Las cuestiones de 'situación de mercado' ¿son excusa para el despido?
- ¿Puedo recurrir aunque la empresa reconozca el despido improcedente?
- ¿Podría exigir que me readmitiesen en mi puesto de trabajo? o ¿más dinero de indemnización?
- Si mi sueldo es de 3.665.000 ptas brutas anuales ¿qué me correspondería de indemnización por casi 5 años de trabajo?.
Gracias y un saludo.
yo ,estoy en esa situacion y segum mi abogado ,al reconozer la empresa el despido improcedente ,el motivo es indiferente.y aunque ganara el juicio , es la empresa la que decide si te reacmite o te imdeniza.solo podrias decidir tu si el despido fuera nulo.lo que se ahorra la empresa de esta manera es el salario de tramitacion
