Se tiene en cuenta el salario percibido en el momento del despido. Si cobras conceptos irregulares, como pueden ser comisiones o similar, se cogerían los del ultimo año.
En una indemnización por despido, suponiendo que se tenga una antigüedad de 8 años y que cada año el sueldo bruto haya ido aumentando un 5%, para el cálculo de la indemnización, como cada uno de los 8 años el sueldo ha sido distinto, que salario deberé de tomar...??? El del último año trabajado en la empresa...??? Una media entre los 8 años...??? Aplicar a cada año el suyo...???. Gracias.