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Indemnización por incumplimiento de promesa de contrato
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Indemnización por incumplimiento de promesa de contrato
Quizás esté equivocado, pero leyendo jurisprudencia creo que estoy ante una pretensión insostenible. Un trabajador desea ser indemnizado porque finalmente no fue contratado. Parte de los requisitos se pueden entender cubiertos, puesto que hubo una promesa de contratacion que finalmente no se cumplió por razones desconocidas, todo ello acreditado documentalmente (consta categoría profesional, salario etc). Ahora bien, los perjuicios causados son cuestionables. Siendo cierto que el trabajador dejó su trabajo anterior por esta promesa, no es menos cierto que inmediatamente (cuestión de días) su anterior empresa le volvió a contratar (incluso mejorando sus condiciones laborales). No hay gastos de desplazamiento ni nada parecido. Imaginemos que causa baja un viernes y el lunes siguiente ya está de nuevo en su puesto de trabajo porque le falló la promesa de trabajo. Algo similar ocurrió. No incurrió en gasto alguno por la promesa.
El trabajador está convencido de que debe ser indemnizado por daños morales (pero no constan daños psicológicos ni nada parecido), por sus legítimas expectativas frustradas, por el riesgo de haberse quedado en paro (hipótesis de las que no veo ejemplos similares que se hayan indemnizado) y por lucro cesante.
¿Realmente alguien considera viable una indemnización en este caso? ¿Alguna mínima posibilidad de éxito?.
El trabajador está convencido de que debe ser indemnizado por daños morales (pero no constan daños psicológicos ni nada parecido), por sus legítimas expectativas frustradas, por el riesgo de haberse quedado en paro (hipótesis de las que no veo ejemplos similares que se hayan indemnizado) y por lucro cesante.
¿Realmente alguien considera viable una indemnización en este caso? ¿Alguna mínima posibilidad de éxito?.
