La indemnización será de 20 días/año con un máximo de doce mensualidades. La indemnización en el caso de trabajador con reducción de jornada por guarda legal, se calculará sobre el salario a jornada completa (STSJ Cataluña 4-3-05, Rec.4933/04)
Gracias primero por contestar. Tengo una duda en el cálculo de una indemnización: Una trabajadora que está de reduccion de jornada por cuidado de hijos (guarda legal) desde 2007. 50% de jornada. ¿Que indemnizacion le corresponde en caso de despido objetivo? Calculada sobre la base de sus nominas actuales, con ese salario al 50%. O calculada sobre las bases que serían de una jornada al 100%. Gracias por resolver mi duda.