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Indemnización

3 Comentarios
 
Indemnización
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20/02/2009 15:38
Hola, mi departamento marcha muy mal desde hace varios años y por eso a mi y a otro compañero nos van a despedir. Dado que el resto de la empresa (resto de departamentos), hasta ahora, ha funcionado correctamente, me pregunto ¿ a cuantos días por año trabajado tengo derecho para calcular mi indemnización? Mi trabajo es muy versátil y tal vez se pudiera adaptar a otro departamentos, pero dicen que no encuentran nada para mi. Gracias
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21/02/2009 13:03
Hola.

Si el despido es por causas objetivas (razones económicas, productivas, técnicas, organizativas) y es procedente, la indemnización ascenderá a 20 días de salario por año trabajado con un límite máximo de una anualidad.

Un saludo.
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23/02/2009 08:58
Si, pero ¿como saber si es procedente?. EL hecho de que sea un departamento aislado el que tiene problemas económicos (el resto de la empresa funciona) ¿no influye?.
Porque en caso contrario cada vez que quieran despedir a alguien por dos duros le mandan al departamento chungo y a la calle ¿no?

Gracias y un saludo
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24/02/2009 14:15
¿como saber si es procedente?

Pon una demanda por despido y el juez te saldrá de dudas.

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