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7 Comentarios
Buenas llegado el dia de hoy el jefe me a firmado y cuñado el despido pero yo he puesto que no estoi conforme a fecha de 27 de febrero 2009.ya que la carta pone a fecha de 28 de enero de 2009 y no se ha avisado los 30 dias que tiene si no un dia antes de mi despido.Mi pregunta es el pude decir que yo he puesto eso despues?solo hay una copia y la tengo yo.Gracias
Gracias Keler y Federico:
La cuestion que me an dado los papeles con fecha del 28 de enero yo termino de trabajar el dia 28 de febrero o sea que me tenian que a ver avisado 30 dias antes lo que no voy a firmar un papel con fecha del 28 de enero.mañana dire a la empresa ke me ponga el cuño y firme y yo ponde que no estoy conforme a fecha de 27 de febrero si se niega a firmar asistire a trabajar dia 2 de marzo
saludos
La cuestion que me an dado los papeles con fecha del 28 de enero yo termino de trabajar el dia 28 de febrero o sea que me tenian que a ver avisado 30 dias antes lo que no voy a firmar un papel con fecha del 28 de enero.mañana dire a la empresa ke me ponga el cuño y firme y yo ponde que no estoy conforme a fecha de 27 de febrero si se niega a firmar asistire a trabajar dia 2 de marzo
saludos
Hola Keler, efectivamente en los despidos objetivos es necesario el preaviso de 30 dias que puede ser suplido por el pago de los mismos, cuestion que no comenta el consultante
De acuerdo con la primera exposicion he deducido que es una empresa de menos de 25 trabajadores y por lo tanto se ha acogido al pago de una parte de la indemnizacion dejando la otra en manos del FOGASA
Ahora comenta que no le han dado ninguna cantidad, por lo que solo le quedan dos opciones, impugnar el despido por improcedente y reclamar el preaviso de 30 dias sino lo han cumplido y sera el juez el que determine, o iniciar los tramites para el pago de la indemnizacion a traves de FOGASA
Un saludo
De acuerdo con la primera exposicion he deducido que es una empresa de menos de 25 trabajadores y por lo tanto se ha acogido al pago de una parte de la indemnizacion dejando la otra en manos del FOGASA
Ahora comenta que no le han dado ninguna cantidad, por lo que solo le quedan dos opciones, impugnar el despido por improcedente y reclamar el preaviso de 30 dias sino lo han cumplido y sera el juez el que determine, o iniciar los tramites para el pago de la indemnizacion a traves de FOGASA
Un saludo
Federico, siendo un despido objetivo ¿no deberían haberle dado un previso de 30 días o, al menos, pagárselos y cotizarlos?
Unas pérdidas de 7.500 euros pueden no ser absolutamente nada para la mayoría de las empresas, incluso las pequeñas, o puede ser importante para un autónomo muy modesto, que en años anteriores también hubiese perdido, que parece que no es el caso. Si la empresa estuviese ralmente en quiebra o concurso, lo del Fogasa sí tendría sentido.
Yo te sugeriría que te pusieses en manos de un buen asesor para que estudiese el caso con más detalle y, si fuera oportuno, inciar las acciones posibles cuanto antes.
Unas pérdidas de 7.500 euros pueden no ser absolutamente nada para la mayoría de las empresas, incluso las pequeñas, o puede ser importante para un autónomo muy modesto, que en años anteriores también hubiese perdido, que parece que no es el caso. Si la empresa estuviese ralmente en quiebra o concurso, lo del Fogasa sí tendría sentido.
Yo te sugeriría que te pusieses en manos de un buen asesor para que estudiese el caso con más detalle y, si fuera oportuno, inciar las acciones posibles cuanto antes.
Muchas Gracias Federico crei ke nadie me responderia.La cuestion de todo es que tengo que demandar por que la empresa no tiene un duro para pagar el despido eso pone en el finiquito ke se mea entregado hoy y termino de trabajar mañana yo lo sabia que terminvaba de trabajar pero el papel me lo an dado hoy. gracias
Indemnización
Hola a todos/as:
Mi caso es el siguiente me despiden de la empresa trans llevar en ella casi 5 años . la causa del despido es que a bajado la faena y hay que reducir gastos y me an presentado unas perdidas del 2008.con mi despido dice la empresa ke puede resurgir en un tiempo y se an cogido a 20 dias por año,queria saber si es cierto lo de 20 dias por año.Gracias las perdidas son de 7500 euros a tenido la empresa y me quiere pagar la empresa el 60% y el 40% el fondo salarial.Muchas gracias
Mi caso es el siguiente me despiden de la empresa trans llevar en ella casi 5 años . la causa del despido es que a bajado la faena y hay que reducir gastos y me an presentado unas perdidas del 2008.con mi despido dice la empresa ke puede resurgir en un tiempo y se an cogido a 20 dias por año,queria saber si es cierto lo de 20 dias por año.Gracias las perdidas son de 7500 euros a tenido la empresa y me quiere pagar la empresa el 60% y el 40% el fondo salarial.Muchas gracias
