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Inhabilitación del puesto a desarrollar

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Inhabilitación del puesto a desarrollar
22/01/2018 01:33
Buenas noches. Intentare explicar lo mejor posible porque necesito ayuda.
Estoy contrato por una empresa, digamos A que presta los servicios de control y reparto de mensajería a empresa B. Llego a mi puesto de trabajo, que es propiedad de la empresa B y me dicen que no puedo entrar y cargar para repartir porque la empresa B me han "desactivado", y la explicación es que han puesto un cliente una queja porque 2 paquetes no le han llegado.
Cuando entregamos un paquete no hay que pedirle al cliente que firme simplemente se escanea y se entrega. No hay manera de demostrar que lo has entregado.
La empresa A me ofrece reubicarme en otro servicio de la empresa B pero cambiando las condiciones que tenía hasta ahora (salario, jornada laboral incluyendo domingos y festivos).
Mis preguntas son:

1- ¿la empresa A puede desactivarme sin pruebas?porque dan a entender que acusan de robo o extravío sin pruebas.

2- ¿puede la empresa A cambiarme las condiciones de mi trabajo siendo las nuevas inferiores a las que tengo actualmente.?

Muchas gracias
Inhabilitación del puesto a desarrollar | PorticoLegal
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22/01/2018 01:33
Buenas noches. Intentare explicar lo mejor posible porque necesito ayuda.
Estoy contrato por una empresa, digamos A que presta los servicios de control y reparto de mensajería a empresa B. Llego a mi puesto de trabajo, que es propiedad de la empresa B y me dicen que no puedo entrar y cargar para repartir porque la empresa B me han "desactivado", y la explicación es que han puesto un cliente una queja porque 2 paquetes no le han llegado.
Cuando entregamos un paquete no hay que pedirle al cliente que firme simplemente se escanea y se entrega. No hay manera de demostrar que lo has entregado.
La empresa A me ofrece reubicarme en otro servicio de la empresa B pero cambiando las condiciones que tenía hasta ahora (salario, jornada laboral incluyendo domingos y festivos).
Mis preguntas son:

1- ¿la empresa A puede desactivarme sin pruebas?porque dan a entender que acusan de robo o extravío sin pruebas.

2- ¿puede la empresa A cambiarme las condiciones de mi trabajo siendo las nuevas inferiores a las que tengo actualmente.?

Muchas gracias