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Inicio del permiso de matrimonio
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Inicio del permiso de matrimonio
Buenos días.
Me caso el próximo 17 de julio (sábado), y a pesar de las 2 sentencias del tribunal supremo en las que se falla a favor de que los 15 días naturales de permiso empiezan a contar a partir del primer día laboral, mi empresa se empeña en decir que se acogen estrictamente a lo que dice el convenio.
Ellos están de acuerdo con lo que dicen las sentencias y dicen que si reclamo, se me aplicará lo que dicen las sentencias, pero que ellos se acogen a lo que dice el convenio, ya que no se ha modificado.
Cuando dicen que "reclame", a qué se refieren? me están incitando a que denuncie o algo?
Gracias
Me caso el próximo 17 de julio (sábado), y a pesar de las 2 sentencias del tribunal supremo en las que se falla a favor de que los 15 días naturales de permiso empiezan a contar a partir del primer día laboral, mi empresa se empeña en decir que se acogen estrictamente a lo que dice el convenio.
Ellos están de acuerdo con lo que dicen las sentencias y dicen que si reclamo, se me aplicará lo que dicen las sentencias, pero que ellos se acogen a lo que dice el convenio, ya que no se ha modificado.
Cuando dicen que "reclame", a qué se refieren? me están incitando a que denuncie o algo?
Gracias
Y ¿qué dice el convenio? de hecho ¿cual es el convenio?
Lo que le dicen desde la empresa es que presente una demanda ante el juzgado de lo social, primero porque saben que esta fuera de plazo ya que de aquí al 17 de julio no le saldrá el juicio y salvo que asistan a la conciliación y pacten no habrá tiempo material y segundo porque saben que los trabajadores cuando la empresa les dice que demanden si quieren la mayoría no hace nada y pierde de sus dchos, unos porque no están afilados a ningún sindicato y entonces tiene que contratar abogados particulares y supone un coste y otros porque tienen miedo a demandar a la empresa por posibles represalias, de esto se aprovechan y los trabajadores pierden de sus dchos
Lo que le dicen desde la empresa es que presente una demanda ante el juzgado de lo social, primero porque saben que esta fuera de plazo ya que de aquí al 17 de julio no le saldrá el juicio y salvo que asistan a la conciliación y pacten no habrá tiempo material y segundo porque saben que los trabajadores cuando la empresa les dice que demanden si quieren la mayoría no hace nada y pierde de sus dchos, unos porque no están afilados a ningún sindicato y entonces tiene que contratar abogados particulares y supone un coste y otros porque tienen miedo a demandar a la empresa por posibles represalias, de esto se aprovechan y los trabajadores pierden de sus dchos
