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Inspección de trabajo
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7 Comentarios
Inspección de trabajo
Estimada Marta:
En respuesta al supuesto que planteas te diré que el Cuerpo de Inspectores y Subinspectores del Trabajo y la Seguridad Social, actuan por orden de sus superiores jerarquicos, a petición de un órgano competente, por propia iniciativa del inspector o por denuncia (art 13 de la Ley 42/97 de 14/11/97 Ordenadora de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social).
Marta, al poner la denuncia en la Inspección tienes que cubrir un formulario, ahí queda constancia delos datos del denunciante, pero es una información absolutamente confidencial de la que queda constancia solo en la delegación del ministerio de trabajo coorrespondiente.
El inspector tiene como obligación el DEBER DE SIGILO el propio art. 12 dice que los inspectores y subinspectores consideraran CONFIDENCIAL el origen de cualquier queja sobre el incumplimiento de las disposiciones legales.
Marta , respecto al lugar al que debes dirigirte es la Delegación del Ministerio de Tranbajo o el propio Ministerio, yo estoy en Galicia y no te puedo decir la dirección donde se encuentrán pero si llamas a información de telefónica seguro que te informan de cual es la dirección.
Espero haberte ayudado.
Saludos
En respuesta al supuesto que planteas te diré que el Cuerpo de Inspectores y Subinspectores del Trabajo y la Seguridad Social, actuan por orden de sus superiores jerarquicos, a petición de un órgano competente, por propia iniciativa del inspector o por denuncia (art 13 de la Ley 42/97 de 14/11/97 Ordenadora de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social).
Marta, al poner la denuncia en la Inspección tienes que cubrir un formulario, ahí queda constancia delos datos del denunciante, pero es una información absolutamente confidencial de la que queda constancia solo en la delegación del ministerio de trabajo coorrespondiente.
El inspector tiene como obligación el DEBER DE SIGILO el propio art. 12 dice que los inspectores y subinspectores consideraran CONFIDENCIAL el origen de cualquier queja sobre el incumplimiento de las disposiciones legales.
Marta , respecto al lugar al que debes dirigirte es la Delegación del Ministerio de Tranbajo o el propio Ministerio, yo estoy en Galicia y no te puedo decir la dirección donde se encuentrán pero si llamas a información de telefónica seguro que te informan de cual es la dirección.
Espero haberte ayudado.
Saludos
En principio sí acudirían por la noche, pero depende del tema de la denuncia, pues en otro caso lo que van a hacer simplemente es solicitar información a la Empresa citándolos en la Inspección. Si no es necesario no hacen la visita al trabajo.
Aunque en principio las denuncias son anónimas, el empresario puede determinar facilmente de quien se trata por deducción, y sólo suelen decir quién fue si se trata de los representantes de los trabajadores.
Un saludo.
Aunque en principio las denuncias son anónimas, el empresario puede determinar facilmente de quien se trata por deducción, y sólo suelen decir quién fue si se trata de los representantes de los trabajadores.
Un saludo.
Se trata entre otras de lo siguiente: Estoy trabajando sin contrato y sin estar dada de alta en la Seguridad Social, como el resto de mis compañeros. Solo somos tres españoles, el resto son todos trabajadores extranjeros, sin papeles o sea en situación de ilegalidad. Recibimos un trato denigrante por parte de la empresa,nos pagan cuando les de la gana, además sospecho que muy por debajo de lo que marca el convenio de hosteleria.(a 6 euros la hora desde las 21.00 hasta las 8.00 de la mañana) Ahora llevan bastante tiempo sin pagarnos y la gente se está yendo porque no puede aguantar más, sin embargo no se atreven a denunciar dada su situación. He decidido hacer algo al respecto, si yo denuncio que les puede pasar a mis compañeros ilegales? Que le puede pasar a la empresa? Además están vendiendo bebidas alcohólicas a menores. Todo esto lo puedo denunciar en la Inspección de Trabajo? En este caso irían al local por la noche para pillarles en fraganti? Estoy un poco asustada porque el empresario tiene fama de mafioso y me han contado que contrata a personas para dar palizas a la gente que le causan problemas. Hay personas que le han denunciado por amenazas y agresiones. No se que hacer, por un lado me quiero ir, pero si me voy se que no me va a pagar lo que me debe y si me quedo tampoco aguanto ya la situación de mal trato que recibo (recibimos) de insultos, gritos etc. Además nos debe mucho dinero a todos. Alguien me puede aconsejar que puedo hacer? Gracias, Marta
Hola Marta:
Con los antecedentes “mafiosos” que expones, no es fácil aconsejarte ya que estás relacionada con personas sin ningún tipo de escrúpulo. De ahí que solo me limite a decirte las consecuencias laborales (y me preocupan las personales que puedas sufrir) que van a desencadenarse y serás tu o tus compañeros (españoles) los que toméis la decisión y soportaréis las consecuencias.
Dicho lo anterior, con la denuncia vuestra a la Inspección de Trabajo se pondrá en marcha la actuación de la misma. Los inspectores o controladores laborales recabarán la ayuda correspondiente de la Autoridad y sus agentes y en base a las atribuciones (entrar libremente en los centros de trabajo, sin previo aviso y podrán exigir documentación y registros sobre documentación laboral y de Seguridad Social) que tienen levantarán actas de Infracción y de Liquidación. En definitiva, a los españoles les darán de alta de oficio y por cada extranjero que tengan (si no tiene permiso de trabajo) le impondrán una sanción mínima de UN MILLON de pesetas o lo que es lo mismo 6.010,13 €.
Posteriormente a estos extranjeros le abrirán un expediente y tratarán de expulsarlos de nuestro país.
Así pues, no me atrevo ni a aconsejarte. Eso sí, lo más pronto que puedas trata de buscarte otro empleo con un empresario más en condiciones. Que los hay, y muchos, en este país.
Un saludo.
Con los antecedentes “mafiosos” que expones, no es fácil aconsejarte ya que estás relacionada con personas sin ningún tipo de escrúpulo. De ahí que solo me limite a decirte las consecuencias laborales (y me preocupan las personales que puedas sufrir) que van a desencadenarse y serás tu o tus compañeros (españoles) los que toméis la decisión y soportaréis las consecuencias.
Dicho lo anterior, con la denuncia vuestra a la Inspección de Trabajo se pondrá en marcha la actuación de la misma. Los inspectores o controladores laborales recabarán la ayuda correspondiente de la Autoridad y sus agentes y en base a las atribuciones (entrar libremente en los centros de trabajo, sin previo aviso y podrán exigir documentación y registros sobre documentación laboral y de Seguridad Social) que tienen levantarán actas de Infracción y de Liquidación. En definitiva, a los españoles les darán de alta de oficio y por cada extranjero que tengan (si no tiene permiso de trabajo) le impondrán una sanción mínima de UN MILLON de pesetas o lo que es lo mismo 6.010,13 €.
Posteriormente a estos extranjeros le abrirán un expediente y tratarán de expulsarlos de nuestro país.
Así pues, no me atrevo ni a aconsejarte. Eso sí, lo más pronto que puedas trata de buscarte otro empleo con un empresario más en condiciones. Que los hay, y muchos, en este país.
Un saludo.
