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Interinidad a media jornada improcedente

2 Comentarios
 
06/03/2009 19:20
Gracias Sabiondo, esa información es la que había llegado... ¿Habría que demandar una vez se intente con la empresa la ampliación de jornada? Por si sirve de algo se trata de una administración pública.
Saludos
06/03/2009 15:41
Te invito a leer el siguiente PDF.

http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/contratos/pdf/15interinidad.pdf

Parece que tu contrato es irregular, si quieres iniciar alguna acción contra la empresa, un buen comienzo sería visitar a un abogado laboralista, graduado social o servicio juridíco de algún sindicato y ver la manera de solucionar este asunto, aunque me temo que si al final pleiteas contra la empresa...

Un saludo.
Interinidad a media jornada improcedente
04/03/2009 21:49
Hola a todos:
Me han hecho un contrato de interinidad a media jornada sustituyendo a un trabajador que tiene jornada completa. Este hombre está de baja por enfermedad común, y no había pedido reducción de jornada antes de cogerse la baja. ¿El contrato es legal? ¿Tiene que ampliarme la empresa la jornada para que sea igual que la del trabajador sustituido? ¿Qué cauces hay que seguir para lograrlo?
Muchas gracias
Interinidad a media jornada improcedente | PorticoLegal
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Interinidad a media jornada improcedente

2 Comentarios
 
06/03/2009 19:20
Gracias Sabiondo, esa información es la que había llegado... ¿Habría que demandar una vez se intente con la empresa la ampliación de jornada? Por si sirve de algo se trata de una administración pública.
Saludos
06/03/2009 15:41
Te invito a leer el siguiente PDF.

http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/contratos/pdf/15interinidad.pdf

Parece que tu contrato es irregular, si quieres iniciar alguna acción contra la empresa, un buen comienzo sería visitar a un abogado laboralista, graduado social o servicio juridíco de algún sindicato y ver la manera de solucionar este asunto, aunque me temo que si al final pleiteas contra la empresa...

Un saludo.
Interinidad a media jornada improcedente
04/03/2009 21:49
Hola a todos:
Me han hecho un contrato de interinidad a media jornada sustituyendo a un trabajador que tiene jornada completa. Este hombre está de baja por enfermedad común, y no había pedido reducción de jornada antes de cogerse la baja. ¿El contrato es legal? ¿Tiene que ampliarme la empresa la jornada para que sea igual que la del trabajador sustituido? ¿Qué cauces hay que seguir para lograrlo?
Muchas gracias