Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Interinidad y embarazo

0 Comentarios
 
Interinidad y embarazo
08/07/2019 00:39
Buenas noches,

Trabajo en el Sistema Público de Salud. Tengo un contrato de interinidad por sustitución de horas de una persona con reducción de jornada por GL. La semana pasada me han dado el permiso por riesgo ya que estoy embarazada. En paralelo se me comunica (extraoficialmente) que mi titular va a ampliar su jornada al 100% para percibir completamente las vacaciones de Agosto, y luego volverá a reducir en Septiembre. Esto implicará que yo me quedaré sin ningún tipo de prestación a finales de este mes. Tampoco tengo derecho a paro por estar de excedencia voluntaria en otra empresa.

Siento que se trata de una situación discriminatoria ya que mi titular cambia su decisión al enterarse de mi estado (ya me había dado, y por escrito, la planificación de Agosto).

Además lo considero fraudulento por el hecho de que luego volverá a ampliar la jornada, contratando a otra persona para hacer mi mismo trabajo.

¿Qué opciones tengo?

Muchas gracias por su ayuda

Un cordial saludo
Interinidad y embarazo | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Interinidad y embarazo

0 Comentarios
 
Interinidad y embarazo
08/07/2019 00:39
Buenas noches,

Trabajo en el Sistema Público de Salud. Tengo un contrato de interinidad por sustitución de horas de una persona con reducción de jornada por GL. La semana pasada me han dado el permiso por riesgo ya que estoy embarazada. En paralelo se me comunica (extraoficialmente) que mi titular va a ampliar su jornada al 100% para percibir completamente las vacaciones de Agosto, y luego volverá a reducir en Septiembre. Esto implicará que yo me quedaré sin ningún tipo de prestación a finales de este mes. Tampoco tengo derecho a paro por estar de excedencia voluntaria en otra empresa.

Siento que se trata de una situación discriminatoria ya que mi titular cambia su decisión al enterarse de mi estado (ya me había dado, y por escrito, la planificación de Agosto).

Además lo considero fraudulento por el hecho de que luego volverá a ampliar la jornada, contratando a otra persona para hacer mi mismo trabajo.

¿Qué opciones tengo?

Muchas gracias por su ayuda

Un cordial saludo