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Ipc
En primer lugar debes conocer el convenio colectivo de aplicación a la actividad desarrollada por la empresa. En su defecto, también debes conocer el contrato de trabajo de los trabajadores para ver las condiciones salariales.
Si el convenio colectivo tiene establecida la cláusula de revisión salarial en el caso de que el IPC real supere al previsto, con carácter retroactivo desde enero debes aplicar la diferencia entre la subida inicial y el IPC real (2´7-2=0´7)
Posteriormente, tendrás que subir el IPC previsto (2%) si es que es esa la subida establecida en el convenio colectivo.
En conclusión, para regularizar el IPC debes aplicar el IPC real que es el 2´7%
Saludos.
Si el convenio colectivo tiene establecida la cláusula de revisión salarial en el caso de que el IPC real supere al previsto, con carácter retroactivo desde enero debes aplicar la diferencia entre la subida inicial y el IPC real (2´7-2=0´7)
Posteriormente, tendrás que subir el IPC previsto (2%) si es que es esa la subida establecida en el convenio colectivo.
En conclusión, para regularizar el IPC debes aplicar el IPC real que es el 2´7%
Saludos.
