Pues os cuento mi duda: Llevo 6 meses empleado en una ett con contrato fin de obra, con el cual nos pagan por hora trabajada y ahí se incluye todo: pagas, vacaciones, festivos ..., resumiendo sin ningun tipo de derecho ante un despido ni apenas indemnización. Pues bien, el caso es que hasta este último mes nos retenían un 2 o 3 % del sueldo para irpf y este mes nos han metido un 14% de retención, debido, "dicen", a una regularización. Yo lo veo excesivo esa retención para el contrato que tenemos y quisiera saber hasta que punto es legal, y que me orientarais un poquito sobre el tema. Gracias.