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2 Comentarios
 
Irpf
14/12/2010 20:23
Hola a todos, es la primera vez que escribo en un foro por una cuestión personal pero tengo dudas sobre mi contrato. En Septiembre firmé un contrato de 14 meses fijando un neto/mes, el salario no estaba mal asi que acepté, cual es mi sorpresa el día de la firma cuando me dicen que sólo me quitan el 2% de IRPF, eso es legar? el contrato es de más de un año de duración.
Si he pactado neto/mes puedo pedir que me suban la retención? es que he tendio dos pagadores y venta de acciones este año... :(
Muchas gracias a tods.
14/12/2010 21:27
No es muy afortunado pactar un salario neto, por la inseguridad jurídica que suele provocar. ¿Cómo se ha plasmado en el contrato? ¿En neto o el equivalente en bruto?

Pero al margen de eso, efectivamente en un contrato de 14 de meses no resulta aplicable el mínimo del 2%, y resulta dudoso que te apliquen justo ese porcentaje por el salario de septiembre a diciembre, ya que seguramente te correspondiera un 0%.

Ahora bien, siempre puedes pedir un tipo superior, conveniente en situaciones como la que comentas (otros ingresos durante el año). Pero si habéis pactado un salario neto realmente, ello le va a suponer al empresario un mayor coste, y habría que ver hasta qué punto cede en ello.
15/12/2010 00:31
Tal vez al empezar en septimebre, incluso con un salario relativamente alto, puede suponer una retencion muy baja, incluso 0 (al ser un contrato no inferior al año el minimo del 2% no aplicaria).
Luego en enero te subiería, claro.
En todo caso, como ya se ha dicho, el pactar salarios en neto es una sinrazón. Cualquier vicisitud como tener un hijo, cambiar de año, etc, impicará una revision del salario bruto. Al margen de que calcular la retencion correcta (que siempre se calcula a partir de brutos) se convierta en un bucle.
Bueno, además de favorecer chapuzas, como la que probablemente intetan hacer contigo, en plan aplicar retenciones más bajas que la que la legal (por tanto, mal calculada) ya que eso favorece a la empresa (a menor retencion se consuigue en el mismo neto con menor bruto).
Lo diocho, es una sinrazon el pactar neto, además de ser propio, por lo general, de empresas chapuceras.
Muy mal hecho,

Saludos
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14/12/2010 20:23
Hola a todos, es la primera vez que escribo en un foro por una cuestión personal pero tengo dudas sobre mi contrato. En Septiembre firmé un contrato de 14 meses fijando un neto/mes, el salario no estaba mal asi que acepté, cual es mi sorpresa el día de la firma cuando me dicen que sólo me quitan el 2% de IRPF, eso es legar? el contrato es de más de un año de duración.
Si he pactado neto/mes puedo pedir que me suban la retención? es que he tendio dos pagadores y venta de acciones este año... :(
Muchas gracias a tods.
14/12/2010 21:27
No es muy afortunado pactar un salario neto, por la inseguridad jurídica que suele provocar. ¿Cómo se ha plasmado en el contrato? ¿En neto o el equivalente en bruto?

Pero al margen de eso, efectivamente en un contrato de 14 de meses no resulta aplicable el mínimo del 2%, y resulta dudoso que te apliquen justo ese porcentaje por el salario de septiembre a diciembre, ya que seguramente te correspondiera un 0%.

Ahora bien, siempre puedes pedir un tipo superior, conveniente en situaciones como la que comentas (otros ingresos durante el año). Pero si habéis pactado un salario neto realmente, ello le va a suponer al empresario un mayor coste, y habría que ver hasta qué punto cede en ello.
15/12/2010 00:31
Tal vez al empezar en septimebre, incluso con un salario relativamente alto, puede suponer una retencion muy baja, incluso 0 (al ser un contrato no inferior al año el minimo del 2% no aplicaria).
Luego en enero te subiería, claro.
En todo caso, como ya se ha dicho, el pactar salarios en neto es una sinrazón. Cualquier vicisitud como tener un hijo, cambiar de año, etc, impicará una revision del salario bruto. Al margen de que calcular la retencion correcta (que siempre se calcula a partir de brutos) se convierta en un bucle.
Bueno, además de favorecer chapuzas, como la que probablemente intetan hacer contigo, en plan aplicar retenciones más bajas que la que la legal (por tanto, mal calculada) ya que eso favorece a la empresa (a menor retencion se consuigue en el mismo neto con menor bruto).
Lo diocho, es una sinrazon el pactar neto, además de ser propio, por lo general, de empresas chapuceras.
Muy mal hecho,

Saludos