Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Irregularidades laborales

1 Comentarios
 
Irregularidades laborales
01/01/2011 11:59
acudo a este foro a ver si se me puede asesorar en referente a algunas irregularidades que venimos sufriendo en mi trabajo desde hace ya demasiado tiempo: para empezar, tenemos una nómina que no corresponde con lo que cobramos realmente y me gustaría saber si hay alguna posibilidad de cara a un futuro despido de demostrar que cobramos más dinero. Por otro lado, nuestro contrato especifica 40 horas semanales y hay semanas que tenemos la obligación de trabajar 4 horas de más que ni se nos pagan ni se nos computan en días libres ¿qué podemos hacer? Muchas gracias
01/01/2011 15:36
Denunciar a la empresa en la inspección de trabajo.
Lo de la nómina supongo que cobrareis más de lo que pone en nómina y os lo darán en metálico, eso será dificil de demostrar al no ser que algún trabajador más esté dispuesto a testificar.
Irregularidades laborales | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Irregularidades laborales

1 Comentarios
 
Irregularidades laborales
01/01/2011 11:59
acudo a este foro a ver si se me puede asesorar en referente a algunas irregularidades que venimos sufriendo en mi trabajo desde hace ya demasiado tiempo: para empezar, tenemos una nómina que no corresponde con lo que cobramos realmente y me gustaría saber si hay alguna posibilidad de cara a un futuro despido de demostrar que cobramos más dinero. Por otro lado, nuestro contrato especifica 40 horas semanales y hay semanas que tenemos la obligación de trabajar 4 horas de más que ni se nos pagan ni se nos computan en días libres ¿qué podemos hacer? Muchas gracias
01/01/2011 15:36
Denunciar a la empresa en la inspección de trabajo.
Lo de la nómina supongo que cobrareis más de lo que pone en nómina y os lo darán en metálico, eso será dificil de demostrar al no ser que algún trabajador más esté dispuesto a testificar.