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I.t. y despido

3 Comentarios
 
I.t. y despido
29/07/2014 17:03
Tenia contrato( Empresa C.E.E. tengo minusvalia del 34%) temporal desde 26/5 de 20 hs . el 1º de Julio comence con it e.c. por dolor en articulacion cadera producida por sobrecarga debido a que en el mes de junio trabaje 151 hs y me tuvieron 10 dias sin descanso y cuando tenia 2 dias me cortaban 1 por razones de servicio. Hice todo lo correcto envie mis partes y ahora recibo un mail con la carta de la mutua diciendo que no tengo el tiempo cotizado de 180 dias para que me paguen. Hete aqui que hoy 25/7 voy al medico, me da el parte nuevo (4) y llego a casa y recibo telegrama de la empresa diciendo que mi contrato termina EL 23/7 por no superar el periodo de prueba que eran de 30 días ( que se cumplieron el 26/6). Estoy deseperada que debo hacer? Muchas Gracias.
29/07/2014 17:17
Lamentablemente, no puedes hacer mucho, sólo puedes revisar que te paguen la nóminas, la liquidación de vacaciones, pagas extras y la pequeña indemnización de fin de contrato temporal.
Si continuas de baja, deberás arreglar la prestación en el INSS y si te dan el alta arreglar los papeles del desempleo.
info@rrhhonweb.es
29/07/2014 22:14
No puedo recurrir al centro de conciliacion por despido improcedente?
29/07/2014 22:41
Puede reclamar ese despido improcedente puesto que el cto es de fecha 26/5 y el despido o el recibo del telegrama es del 25/7 con lo que ha superado el periodo de prueba y entonces ese despido seria improcedente lo que supone 33 o 45 días de salario por año trabajado, así que según esto le deberán la ultima nomina así como la indemnización que en el mejor de los casos serán 6,5 días mas la parte proporcional de las pagas extra (si es que no ladbpercibecya prorrateadas), así como 5 días de vacaciones.
SMO