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Jefe me pide le pague cursos de formación

2 Comentarios
 
Jefe me pide le pague cursos de formación
24/06/2020 10:35
Este es el caso. Trabajdor fijo en la empresa de extintores al que le obligan a realizar unos cursos de formacion para poder firmar los boletines. Los cursos los reallzan varios trabajdores con ellos consiguen una cualifiacion y asi se evita la empresa subirlos de categoria. Los cursos los paga la empresa. Dos meses despues de realizarlos uno de los trabajadores se marcha de la empresa. Ahora meses despues el empresario le reclama el precio de los cursos si quiere recibir los titulos. El precio es excesivo . Ademas en su contrato no figura ninguna clausula de permanencia ni se firmo despues tampoco acuerdo alguno al respecto. Que opciones tiene el trabajor? Tiene q abonarle los cursos?
25/06/2020 18:01
d02
Verá las empresas son quienes deben correr con los costes en formación de sus empleados, (esto es inversión en RRHH) por ello cuando deciden que un trabajador haga tal o cual curso los gastos corren de cargo de la empresa y por ello en los pliegos de los cursos pueden poner un compromiso de permanencia por recibir dicha formación, no obstante usted dice que no ha firmado nada y ahora se va de la empresa y la empresa le quiere retener esos cursos.
Bueno para empezar la academia o centro que le halla facilitado dicha formación es quien debe extender el diploma y debe dárselo a usted y no a la empresa así que si lo que han hecho es dárselo a la empresa puede usted demandar tanto a la academia o centro como la empresa por una apropiación indebida.
Verá, una vez que demande o bien la academia extenderá un duplicado o bien la empresa se dejará de chorradas y le dará los diplomas.
smo
26/06/2020 12:49
También puede probar a pedir de forma fehaciente (burofax) a la escuela que le dé los títulos directamente a usted, o un duplicado, para evitar tiempo y gastos en Juzgados.
Jefe me pide le pague cursos de formación | PorticoLegal
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Jefe me pide le pague cursos de formación

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Jefe me pide le pague cursos de formación
24/06/2020 10:35
Este es el caso. Trabajdor fijo en la empresa de extintores al que le obligan a realizar unos cursos de formacion para poder firmar los boletines. Los cursos los reallzan varios trabajdores con ellos consiguen una cualifiacion y asi se evita la empresa subirlos de categoria. Los cursos los paga la empresa. Dos meses despues de realizarlos uno de los trabajadores se marcha de la empresa. Ahora meses despues el empresario le reclama el precio de los cursos si quiere recibir los titulos. El precio es excesivo . Ademas en su contrato no figura ninguna clausula de permanencia ni se firmo despues tampoco acuerdo alguno al respecto. Que opciones tiene el trabajor? Tiene q abonarle los cursos?
25/06/2020 18:01
d02
Verá las empresas son quienes deben correr con los costes en formación de sus empleados, (esto es inversión en RRHH) por ello cuando deciden que un trabajador haga tal o cual curso los gastos corren de cargo de la empresa y por ello en los pliegos de los cursos pueden poner un compromiso de permanencia por recibir dicha formación, no obstante usted dice que no ha firmado nada y ahora se va de la empresa y la empresa le quiere retener esos cursos.
Bueno para empezar la academia o centro que le halla facilitado dicha formación es quien debe extender el diploma y debe dárselo a usted y no a la empresa así que si lo que han hecho es dárselo a la empresa puede usted demandar tanto a la academia o centro como la empresa por una apropiación indebida.
Verá, una vez que demande o bien la academia extenderá un duplicado o bien la empresa se dejará de chorradas y le dará los diplomas.
smo
26/06/2020 12:49
También puede probar a pedir de forma fehaciente (burofax) a la escuela que le dé los títulos directamente a usted, o un duplicado, para evitar tiempo y gastos en Juzgados.