El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Jornada anual con accidente de trabajo

3 Comentarios
 
Jornada anual con accidente de trabajo
28/06/2017 13:28
Buenos días,
Estoy contratada con una jornada anual de 1434 horas siendo la jornada anual de 1764 y estuve de baja 50 días por accidente laboral. Mi pregunta es... Todos los años sumo las horas para saber si me he excedido y justo el año 2016 me faltan horas por haber tenido el accidente.
Esos días computan como jornada efectiva? Los permisos retribuidos computan como jornada efectiva?
Muchas gracias
jamgpreve
Silvia1979
28/06/2017 18:26
Pues dependerá de la actividad que realice usted, es decir hay una serie de trabajadores que por las tareas que realizan son trabajadores con jornadas especiales, por ej, trabajadores del mar, minería, entre otros, trabajadores a turnos, trabajadores nocturnos, trabajadores en condiciones climatologías especiales (frió, calor), estos y algunos mas tienen reconocido que los días de IT computan como jornada efectivamente trabajada, otros el computo se realiza calculando el total de horas anuales ajustados a la jornada por el nº de días que tiene el año, en su caso adaptado al porcentaje de su jornada, usted realiza una jornada parcial del 81,30 %, deberíamos saber si trabaja a jornada completa durante "X" meses al año o por contra trabaja todo el año a una jornada parcial de 6 y 1/2 h/día, me inclino a pensar que será éste segundo caso, bueno pues ahora necesitamos saber el periodo de tiempo (de que fecha a que fecha estuvo de baja) y si coincidio con meses por medio decirnos cuantas horas trabajo cada uno v de esos meses antes de caer de baja y después de recibir el alta.
Por la IT seria como sigue 50 días de it, 1434/11 (un mes de vacaciones = 130,4 h/mes/30 = 4,35 h/día x 50 días = 217,3 h, (con lo que entre el ppio y el final de la baja hubiese trabajado 7 días en esos dos meses haría 268,8 h en dos meses cuando deberia de ha¡ber hecho 260,8 así que ya tendría cubierta su jornada
Silvia1979
jamgpreve
03/07/2017 08:40
Hola. Gracias por tu respuesta. Mi convenio es el de Enswñanza reglada Privada general . Además no me compitan las horas de permiso retribuido. Es así?
jamgpreve
Silvia1979
03/07/2017 14:45
Por supuesto que computan, eso de que no computan lo dirán ellos, ¿no son permisos recogidos en e convenio? si usted tiene un día asignado de trabajo y lo toma como permiso retribuido esa jornada se considera trabajada por tanto deben descontarle dicha jornada del computo anual, que morro tienen
Todo esto a la demanda , que dejen de reírse de la gente

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Penal- Laboral- Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Laboral- Administrativo- Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Penal- Familia- Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Civil General- Penal- Laboral

Victoriano AGUILERA GUTIERREZ
AGUILERA LIMON & ASOCIADOS

Abogado en: SEVILLA (Sevilla)

Especialidades: Civil General- Laboral- Administrativo