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Jornada de 9 hs diaria

1 Comentarios
 
Jornada de 9 hs diaria
07/02/2007 18:41
Hola a todos,

¿hay alguna norma que me permita que un Vigilante pueda hacer normalmente una jornada de 9 hs semanales siendo su jornada de 45 hs a la semana. No es un vigilante de seguridad , sino más bien un controlador de accesos para la noche en mi Empresa, pero que su trabajo es mirar algunos niveles en marcadores de máquinas y si se acerca alguien o quiere entrar con malas intenciones llamar a la policia.

Se que había un Real Decreto creo del año 1955 que regulaba este tipo de jornadas para los vigilantes (pasivos)

¿Sería ilegal mantener esta situación? Evidentemente se le paga un Plus por dicha jornada, siendo su salario superior a un trabajador a 40 hs

Gracias
07/02/2007 20:33
Todas las horas de trabajo que superen la jornada máxima establecida, bien por normativa legal o convencional supone la realización de horas extraordinarias.

Las horas extraordinarias son voluntarias salvo que su realización se haya pactado en el contrato de trabajo.
Jornada de 9 hs diaria | PorticoLegal
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Jornada de 9 hs diaria

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Jornada de 9 hs diaria
07/02/2007 18:41
Hola a todos,

¿hay alguna norma que me permita que un Vigilante pueda hacer normalmente una jornada de 9 hs semanales siendo su jornada de 45 hs a la semana. No es un vigilante de seguridad , sino más bien un controlador de accesos para la noche en mi Empresa, pero que su trabajo es mirar algunos niveles en marcadores de máquinas y si se acerca alguien o quiere entrar con malas intenciones llamar a la policia.

Se que había un Real Decreto creo del año 1955 que regulaba este tipo de jornadas para los vigilantes (pasivos)

¿Sería ilegal mantener esta situación? Evidentemente se le paga un Plus por dicha jornada, siendo su salario superior a un trabajador a 40 hs

Gracias
07/02/2007 20:33
Todas las horas de trabajo que superen la jornada máxima establecida, bien por normativa legal o convencional supone la realización de horas extraordinarias.

Las horas extraordinarias son voluntarias salvo que su realización se haya pactado en el contrato de trabajo.