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Jornada laboral lunes a domingo

1 Comentarios
 
Jornada laboral lunes a domingo
11/10/2006 19:18
Es correcta esta redacción de contrato:
"La jornada de trabajo será de promedio anual 40 horas semanales prestadas de lunes a domingo con los descansos que establece la ley, siendo susceptibles de aplicaciónlos términos establecidos en el RD 1561/95 (jornadas especiales de trabajo). Será facultad de la empresa la modificación de la jornada y/p distribución del horario conforme a las necesidades del servicio".

LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA NO TIENEN NADA QUE VER CON LAS ESTABLECIDAS EN CITADO REAL DECRETO.
12/10/2006 13:14
Lo primero que hay que ver es el convenio aplicable, que puede que tampoco sea el que realmente te están aplicando.

Si en el convenio aplicable regula la jornada y el horario de forma más favorable al trabajador eso es lo que vale y el contrato que diga misa, porque en el contrato se pueden mejorar, pero no empeorar los mínimos establecidos en el convenio o en el estatuto de los trabajadores. Toda cláusula contractual que empeore los mínimos/máximos legales (el convenio tiene rango de ley) es nula. O sea, que como si no estuviera escrita y/o firmada.

En cuanto al RD, sería más fácil que dijeras en que consiste tu actividad para que te dijéramos si está o no está englobada en el RD, pero si dices que no lo está nos lo creemos.

Pero aunque lo estuviera, es muy importante la disposición adicional primera de este RD:

"Las normas en materia de jornada establecidas por disposiciones legales y reglamentarias del Estado, por convenios colectivos y contratos de trabajo o por usos y costumbres locales y profesionales que fueran más favorables para los trabajadores que las establecidas en esta norma no se entenderán modificadas por lo dispuesto en la misma, subsistiendo en sus propios términos sin perjuicio de su ulterior modificación en la forma que en cada caso proceda."

Es decir, que lo mismo de antes. Si tu convenio aplicable mejora lo que dice el RD pues lo que vale es el convenio y el RD a tomar por saco.
Jornada laboral lunes a domingo | PorticoLegal
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Jornada laboral lunes a domingo
11/10/2006 19:18
Es correcta esta redacción de contrato:
"La jornada de trabajo será de promedio anual 40 horas semanales prestadas de lunes a domingo con los descansos que establece la ley, siendo susceptibles de aplicaciónlos términos establecidos en el RD 1561/95 (jornadas especiales de trabajo). Será facultad de la empresa la modificación de la jornada y/p distribución del horario conforme a las necesidades del servicio".

LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA NO TIENEN NADA QUE VER CON LAS ESTABLECIDAS EN CITADO REAL DECRETO.
12/10/2006 13:14
Lo primero que hay que ver es el convenio aplicable, que puede que tampoco sea el que realmente te están aplicando.

Si en el convenio aplicable regula la jornada y el horario de forma más favorable al trabajador eso es lo que vale y el contrato que diga misa, porque en el contrato se pueden mejorar, pero no empeorar los mínimos establecidos en el convenio o en el estatuto de los trabajadores. Toda cláusula contractual que empeore los mínimos/máximos legales (el convenio tiene rango de ley) es nula. O sea, que como si no estuviera escrita y/o firmada.

En cuanto al RD, sería más fácil que dijeras en que consiste tu actividad para que te dijéramos si está o no está englobada en el RD, pero si dices que no lo está nos lo creemos.

Pero aunque lo estuviera, es muy importante la disposición adicional primera de este RD:

"Las normas en materia de jornada establecidas por disposiciones legales y reglamentarias del Estado, por convenios colectivos y contratos de trabajo o por usos y costumbres locales y profesionales que fueran más favorables para los trabajadores que las establecidas en esta norma no se entenderán modificadas por lo dispuesto en la misma, subsistiendo en sus propios términos sin perjuicio de su ulterior modificación en la forma que en cada caso proceda."

Es decir, que lo mismo de antes. Si tu convenio aplicable mejora lo que dice el RD pues lo que vale es el convenio y el RD a tomar por saco.