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Jornada laboral

2 Comentarios
 
Jornada laboral
17/06/2019 14:10
Hola queria nueva mente agradecerle su proferional atención.
Y desearia por favor que me aclarara unas dudas.
Ya entendi lo que me explicó sobre los descansos, que el trabajador tiene que descansar un dia y medio, osea 36 horas al finalizar una semana y empezar otra.
Pero que ocurre cuando un trabajador trabaja el Sábado por la noche, que serian horas extras y sale el Domingo por la mañana a las 6 de la mañana.
Ha trabajado 8 horas en su descanso porque ha querido, ¿aún así tiene que descansar un día y medio o le tocaria entrar el Lunes a las 6 de la mañana sin haber descansado el día y medio?
18/06/2019 02:47
Milicianos
La realización de h.e. es voluntaria, se percibe mayor retribución y es el descanso del trabajador por lo que con él hace lo que quiere, si lo trabaja no lo descansa pero a efectos el trabajador tuvo su jornada de descanso.
Un ej. distinto son las vacaciones, el trabajador podría querer trabajar unos días de sus vacaciones para hacer h.e. bueno pues esto está totalmente prohibido, sin embargo si toma sus vacaciones para trabajarlas en otra empresa sería legal.
18/06/2019 02:58
Milicianos
Un detalle sobre el que no me había percatado, aquí entre empresa y trabajador por acuerdo vale casi todo pero por ej. La realización de h.e. en horario nocturno están prohibidas, así que aunque el trabajador quiera si se denuncia esa jornada y la inspección la investigación seguro que hay sancion
Jornada laboral | PorticoLegal
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Jornada laboral
17/06/2019 14:10
Hola queria nueva mente agradecerle su proferional atención.
Y desearia por favor que me aclarara unas dudas.
Ya entendi lo que me explicó sobre los descansos, que el trabajador tiene que descansar un dia y medio, osea 36 horas al finalizar una semana y empezar otra.
Pero que ocurre cuando un trabajador trabaja el Sábado por la noche, que serian horas extras y sale el Domingo por la mañana a las 6 de la mañana.
Ha trabajado 8 horas en su descanso porque ha querido, ¿aún así tiene que descansar un día y medio o le tocaria entrar el Lunes a las 6 de la mañana sin haber descansado el día y medio?
18/06/2019 02:47
Milicianos
La realización de h.e. es voluntaria, se percibe mayor retribución y es el descanso del trabajador por lo que con él hace lo que quiere, si lo trabaja no lo descansa pero a efectos el trabajador tuvo su jornada de descanso.
Un ej. distinto son las vacaciones, el trabajador podría querer trabajar unos días de sus vacaciones para hacer h.e. bueno pues esto está totalmente prohibido, sin embargo si toma sus vacaciones para trabajarlas en otra empresa sería legal.
18/06/2019 02:58
Milicianos
Un detalle sobre el que no me había percatado, aquí entre empresa y trabajador por acuerdo vale casi todo pero por ej. La realización de h.e. en horario nocturno están prohibidas, así que aunque el trabajador quiera si se denuncia esa jornada y la inspección la investigación seguro que hay sancion