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Jubilación parcial con relevista .
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Jubilación parcial con relevista .
Solicito a mi empresa con 63 años dado que cumplo todos requisitos, jubilación parcial con relevista (75% ss.ss ), (25% empresa) la empresa me la concede el 1/01/2020, a partir de ese día me dicen que tengo que hacer la cuarta parte, a jornada completa unas 445 horas, 4 meses que realizaré seguidos hasta el final de mi jubilación total con 65 años el 23/04/2021.Mi contrato cambia de jornada completa a parcial 25% 10 horas semanales,me presento en la SS.ss, me dicen que falta el contrato del trabajador relevista que sino no puede solicitarse la jubilación parcial,les digo que la empresa contratará el 27/04/2020 (cosa que no puede hacerse porque debe ser contrato simultáneo),a un trabajador relevista.Vuelvo a hablar con la empresa le explicó los pasos que hay que hacer para poder presentarlo, posteriormente contratan a un trabajador relevista después de que este se de de baja voluntariamente en otra empresa y de estar dos días como desempleado para que pueda acceder al contrato como relevista,. vuelven a preparar mi contrato y está vez el del relevista a misma fecha 26/02/2020, vuelvo a ss.ss y cuáles mi sorpresa....me dicen que al relevista debe ser un contrato al 100% jornada completa ,que el contrato mío de 25% 10 horas semanales está bien y el que le hacen a mi relevista de 75% 30 horas semanales a tiempo parcial que no vale y no tramitarán nada porque si no volverá a ser rechazado, ahora la empresa me dice que de saberlo no hacen nada porque si les sale muy caro y tal y cual... y que deben estudiarlo el caso ,que va a ser la última vez que hacen esto, el tema que el relevista está contratado con un contrato indefinido pero a jornada parcial 75% desde el 26/02/2020 no acude al trabajo, tampoco sé si cobra su salario...y yo estoy acumulando los meses de trabajo para jubilarme lo antes posible con un contrato del 25% no puedo cobrar el 75% de la Ss.ss por no estar todo bien el mes de enero y febrero la empresa me indemnizo por hacer mal las cosas pero a día de hoy yo estoy sin respuesta la empresa. Que tendría que hacer? Denunciarlo? Esperar a que lo mi No sé qué hacer,espero respuesta.Muchas gracias
Hola. El problema es que la jubilación parcial no es un derecho salvo que esté pactado o en el convenio. Por ello es necesario que ambas partes se pongan de acuerdo y adecúen el pacto a la normativa legal.
Por todo ello, yo no veo viable una reclamación contra la empresa.
Únicamente puedes insistir a la empresa. Que tengas suerte.
Saludos
Por todo ello, yo no veo viable una reclamación contra la empresa.
Únicamente puedes insistir a la empresa. Que tengas suerte.
Saludos
