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1 Comentarios
Hola de nuevo,
Ya tengo claro que este artículo no tiene nada que ver con la jubilación parcial.
Dicho artículo es de un convenio a nivel de CCAA, no de empresa.
Lo que no comprendo es que este artículo esté solo para hacer un favor a un chico joven que entre con contrato de relevo.
Aun así tenía entendido que si tienes el tiempo suficiente cotizado en base al RD/1994/85 de 17 de julio podrías conseguir el 100% de tu jubilación con 64 años, si eres sustituido por un trabajador con contrato de relevo,...
Mi duda era si a los 63 años también se podría por la inclusión de este artículo en el convenio.
Gracias por la respuesta.
Ya tengo claro que este artículo no tiene nada que ver con la jubilación parcial.
Dicho artículo es de un convenio a nivel de CCAA, no de empresa.
Lo que no comprendo es que este artículo esté solo para hacer un favor a un chico joven que entre con contrato de relevo.
Aun así tenía entendido que si tienes el tiempo suficiente cotizado en base al RD/1994/85 de 17 de julio podrías conseguir el 100% de tu jubilación con 64 años, si eres sustituido por un trabajador con contrato de relevo,...
Mi duda era si a los 63 años también se podría por la inclusión de este artículo en el convenio.
Gracias por la respuesta.
Jubilacion
En primer lugar si te jubilas a los 64 años no cobras el 100% , perderias el 6% puesto que te quedaria 1 año para los 65 . Y si llegas a un acuerdo con el empresario y te quieres ir a los 63 , perderias el 12% . Esto es por ley y no hay convenio que lo pueda anular . Respecto al Art.22 bis ; es un acuerdo al que habeis llegado los trabajadores y la empresa es perfectamente valido . Este acuerdo dice que por cada trabajador que se jubile mayor de 63 años hay que meter otro en las condiciones que se estipulan en el convenio . Yo entiendo que lo unico positivo de este articulo es que beneficiais a un chico joven con su primer empleo puesto que lo de la jubilacion teneis derecho a partir de los 60 años con los correspondientes descuentos por cada año y no hay convenio que pueda estar por encima de eso . Te repito que todo esto nada tiene que ver con la jubilacion parcial.
