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Jubilación

5 Comentarios
 
Jubilación
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02/02/2007 16:07
Mi madre ya tiene los 67 años y los 15 años cotizados por autonomos en la SS, la idea es jubilarse pero hay un inconveniente. Tiene un negocio en un bajo alquilado de renta muy antigua. La idea es traspasarlo pues despues de tanto tiempo, algo hay que recuperar.... Tiene también 3 trabajadoras a su cargo (dos llevan desde 1995 y una desde 2002). ¿Como se debería de proceder en estos casos? Si llega algun interesado y quiere el traspaso los empleados seguirían con el nuevo propietario? Porque mi madre puede traspasarlo por jubilacion , creo?
Por favor si alguien sabe de este tema diganmelo lo antes posible. Gracias
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02/02/2007 16:24
bueno voy a ser algo más sincera, el negocio en estos momentos no va del todo como debería ir, de hecho no hay producción, o sea, trabajo. Se dedica a la confección y a los trabajadores los tengo sin realizar sus actividades, qué hago? Por favor darme una solución. Gracias
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02/02/2007 18:36
Por jubilación del empresario se extinguen los contratos de trabajo, con un mes de indemnización, siepre y cuando el negocio no continúe.

Si lo traspasais, el nuevo empresario debería hacerse cargo cde los trabajadores, pero para eso, tiene que querer claro, eso, complicará el traspaso.
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02/02/2007 18:37
hala chatilla. a grandes rasgos, mira en este caso, tal vez, lo mejor seria que tu madre se jubilara y cerrarase el negocio y deis a los trabajadores un mes de indemnización(por ley) y les extingais el contrato. si seguis alguna con el negocio o lo traspasais a terceros no podeis echar a los trabajadores pues seria despido improcedente.

si quieres más amplitud lo solicitas al foro
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02/02/2007 19:13
gracias, pero los trabajadores pueden o no aceptar el traspaso, no?? si ellos no quieren seguir con el otro propietario.... Ademas mi madre no puede traspasar por jubilacion? Entonces que significa cuando aparecen anuncios, "traspaso por jubilacion"" ?
El otro caso, como podría negociar el despido por falta de trabajo? Eso tambien sería despido improcedente??
Gracias de todas formas.
solicito al foro más amplitud a mi problema.
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02/02/2007 20:59
1.si traspasas el negocio y el nuevo empresario los acepta (debe hacerlo) no pasa nada (ellos ni aceptan ni rechazan el traspaso).2.todo se puede negociar pero claro ellos no tienen porque aceptar menos de lo que por ley les corresponde. tambien puedes usar un despido objetivo (20 dias de salario por año de servicio a cada uno de indemninzación).
3. o puedes jubilarte sin seguir la actividad y les das el mes de indemnización y los finiquitas correctamente.


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