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juicio abogado d oficio ....
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2 Comentarios
Ya....llame tarde al inspector. Esta mañana he ido a hablar con el abogado y hemos visto que mis contrato ponía seis horas me ha cotizado ocho y el ultimo mes trabaje doce y cibre seis. En mi vida laboral figura todo esto de q me han cotizado ocho y me han pagado seis en nomina y en el contrato pone seis. Nose.... De testigos bajan el de seguridad que esta con las camaras y dos jefas de las tiendas de alado....a ver si hay suerte y la jueza me cree esq no me dan las camaras el gerente por eso este mismo me ha hecho un certificado de como me ha visto trabajar esas horas..... Espero que haya suerte porque sino....seguirá haciendo lo que hizo conmigo! Que opinas de lo del contrato?
Si pierdes no pagas nada, ya que tienes concedida justicia gratuita, por eso estate tranquilo.
Sobre el otro tema, una vez que has puesto denuncia en IT, si ya no trabajas allí, es muy difícil que el inspector de trabajo constate que estabas trabajando más de las horas que estabas contratado, para eso deberías haber denunciado estando trabajando allí, para que el inspector se hubiera personado y te hubiera pillado fuera del horario registrado por la empresa, y no por el contrario cuando te han despedido, por lo que es materialmente imposible que el inspector pueda constatar que estabas trabajando más de las horas estipuladas en tu contrato de trabajo.
Si el inspector encontrara los horarios que realmente realizabas, si lo podría demostrar, pero dudo mucho que la empresa se lo facilite, por eso te digo que es muy difícil.
Sobre los testigos, a ver si tienes suerte, pero que vamos, en principio, por esta parte no lo tienes fácil.
Sobre el otro tema, una vez que has puesto denuncia en IT, si ya no trabajas allí, es muy difícil que el inspector de trabajo constate que estabas trabajando más de las horas que estabas contratado, para eso deberías haber denunciado estando trabajando allí, para que el inspector se hubiera personado y te hubiera pillado fuera del horario registrado por la empresa, y no por el contrario cuando te han despedido, por lo que es materialmente imposible que el inspector pueda constatar que estabas trabajando más de las horas estipuladas en tu contrato de trabajo.
Si el inspector encontrara los horarios que realmente realizabas, si lo podría demostrar, pero dudo mucho que la empresa se lo facilite, por eso te digo que es muy difícil.
Sobre los testigos, a ver si tienes suerte, pero que vamos, en principio, por esta parte no lo tienes fácil.
Juicio abogado d oficio ....
Hola,os voy a contar mi historia. Hace dos años trabajaba en un stand seis oras diarias y mi compañera otras seis. Mi jefa la despidio y me dijo qvhasta q encontrase otra yo tenia q hacer las otras seis. Osea en total doce diarias.solo me cotizo seis..... Al de 17dias me maree y el medico me dio la baja ....al comunicarselo espero diez dias a q s me acabara el contrato y me pago todo en relacikn a seis . La denuncie al inspector de trbajao y tambien tenemos un juicio;voy con abogado d oficio y me ha dicho que lo ve muy mal que con el escrito del gerente del centro comercial ,el jefe s seguridad q baja como testigo y la jefa d ka tienda d enfrente ....no es creibleeee !!me dice q lo ve muy muy mal..... No se alguien que me diga como lo ve y que sepa del tema???esque ando pendiente de resolucion en la s. Social d si mi baja es laboral o no y depende del juicio. Yo solo le reclamo a mi ex jefa 600 eur mas las comisiones pactadas oralmente. X cada uno vendido tanto porciento y tengo todo apuntad y todos los recibos !!contestad porfavor sinceramente quiero ir concienciada de si voy a perder..si pierdo yo no pago nada no?tengo justicia gratuita y no trabajo
