tengo mi primer juicio laboral en breve. Yo defiendo a la empresa, que ha despedido a dos trabajadoras que se han pegado una paliza en el centro de trabajo, produciéndose lesiones.
Mi pregunta es: en la contestación a la demanda oral, me extiendo y voy dando mis contraargumentos a cada uno de los motivos que la contraparte alega, o lo hago breve y genérico y me extiendo mejor en las conclusiones?
En cualquier caso, siendo despido discipinario, se debería invertir el orden en alegaciones, de tal forma que los actores únicamente ratificarán demanda y pasará a ser su turno. Ande la duda, expláyese, tanto en alegaciones, como en conclusiones. Más vale pasarse que no llegar....