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la empresa me tiene que llamar para dar respuesta a mi petición
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La empresa me tiene que llamar para dar respuesta a mi petición
Buenas tardes, en diciembre 2021 solicité al dep. Riesgos Laborales de mi empresa, la valoración "trabajador sensible al covid" por motivo de enfermedad inmunodepresora que padezco, lo cual me incluye como grupo de riesgo. El motivo es para solicitar teletrabajo , ya que estaba trabajando de forma presencial. Añado que la empresa actualmente tiene en uso el teletrabajo en el 20% de la plantilla. Al no tener respuesta de la empresa, me tuve que dar de baja médica la cual continúo actualmente.
Desde la mutua Fremap y el médico cabecera me han estado indicando que la empresa me tiene que llamar para dar respuesta a mi petición, por lo que me están renovando las citas y la baja , además la mutua ya me ha pasado la próxima cita para tribunal médico.
Por mi parte he reclamado a la empresa en varias ocasiones mi solicitud, pero sólo he recibido respuesta que lo van a estudiar. No se cómo actuaría el tribunal médico por lo que necesito orientación, la cual la agradecería por parte de ustedes. Gracias y saludos
Desde la mutua Fremap y el médico cabecera me han estado indicando que la empresa me tiene que llamar para dar respuesta a mi petición, por lo que me están renovando las citas y la baja , además la mutua ya me ha pasado la próxima cita para tribunal médico.
Por mi parte he reclamado a la empresa en varias ocasiones mi solicitud, pero sólo he recibido respuesta que lo van a estudiar. No se cómo actuaría el tribunal médico por lo que necesito orientación, la cual la agradecería por parte de ustedes. Gracias y saludos
Buenas
Te comento lo que me paso a mi:
La empresa mientras estas de baja no tiene porque hacer nada, no esta obligada a realizar el pertinente reconocimiento medico y la valoración del puesto para cambiarlo o adaptarlo. Por tanto si no te contestan es que no quieren.
Si coges el alta o el inss te la da, entonces la empresa si tiene que hacerte el reconocimiento medico y la valoración de riesgos con las posibles consecuencias.
Las consecuencias es que el resultado del reconocimiento pueda ser NO APTO y por tanto la empresa podría despedirte por ineptitud sobrevenida, despido objetivo.
A mi me dijeron textualmente:" Primero coge el alta y luego si te hacemos la valoración, mientras estas en situación de baja no podemos realizar nada". A día de hoy sigo de baja.........
Te comento lo que me paso a mi:
La empresa mientras estas de baja no tiene porque hacer nada, no esta obligada a realizar el pertinente reconocimiento medico y la valoración del puesto para cambiarlo o adaptarlo. Por tanto si no te contestan es que no quieren.
Si coges el alta o el inss te la da, entonces la empresa si tiene que hacerte el reconocimiento medico y la valoración de riesgos con las posibles consecuencias.
Las consecuencias es que el resultado del reconocimiento pueda ser NO APTO y por tanto la empresa podría despedirte por ineptitud sobrevenida, despido objetivo.
A mi me dijeron textualmente:" Primero coge el alta y luego si te hacemos la valoración, mientras estas en situación de baja no podemos realizar nada". A día de hoy sigo de baja.........
