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laboral

11 Comentarios
 
Laboral
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23/05/2012 12:24
11 años con contratos temporales con algun descanso entre contratos, pero sin dejar un solo dia de trabajar.Supongo que estan en fraude de ley, pero lo he consentido ya que tengo 60 años y dificultad tal como esta la cosa para encontrar otro empleo. El caso es que tras una larga temporada persiguiendome, casi acosandome, ledigo que estoy dispuesto a marcharme y me coje la palabra y me lleva a la asesoria para que firme la baja volutaria, me niego y al dia siguiente el medico me da la baja por una discopatia y lumbalgia y estoy de baja desde el dia 18 de abril. Cuando a llegado la hora de cobrar, me ha dicho que no tiene dinero y que me pagaria cuando pudiera y lo ha hecho el dia 19 de Mayp despues de mandarle un correo diciendole que si no me pagaba iria a la inspeccion de trabajo y parece que surtio el efecto esperado, pero yo soy comercial y he hecho esa ruta todo el tiempo que llevo en la empresa y ahora me ha dicho de palabra que en adelante hare mi trabajo desde la oficina pegado a el y por telefono, sin pagarme unicamente la nomina, Tambien es cierto que las comisiones me las ha venido pagando en negro y no se si podre demostrar. El ultimo contrato que he firmado, la renovacion termina en Agosto. Durante todos los contratos, nunca me los ha liquidado a su terminacion, no he tenido vacaciones aunque menos las dos ultimas me las ha abonado como le ha parecido. Los cambios que se supone que van a venir, solo e los ha dicho de palabra hasta ahora.
Me gustaria que alguien me aconsejara que debo hacer o por donde tengo que empezar.
Gracias.
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23/05/2012 12:34
Es mi mdesta opinion.

No necesariamente el hecho de haber estado 11 años con contratos temporales se fraude de ley.
El dinero negro no se puede demostrar, por eso se le llama dinero negro....
Cuando terminabas el contrato, firmabas alguna liquidación, aunque no te pagara?

Primero que quieres saber?. Si es por donde empezar, pues un abogado seria lo suyo, pero creo que hasta el te preguntara que quieres sabe realmente, no lo mencionas, explicas tu caso, pero no indicas para que.
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23/05/2012 13:24
Creo que los contratos son por una causa determinada, pero yo llevo todo el tiempo como viajante comercial y no creo que esa sea una tarea de acumulacion.

Nunca he firmado ninguna liquidacion por terminacion de contrato ni he recibido finiquito alguno.

Quiero saber si puedo reclamar el puesto que tenia con las condiciones que tenia o tengo que tragar con lo que digan. Y supongo que cuando termine este contrato me avisaran de la finalizacion del mismo. Tal y como van las cosas creo que quieren prescindir de mi y no pagarme ni un chavo.
Por eso quiero adelantarme y tener idea de que debo hacer, aunque esta claro que necesito un abogado. El para que, esta claro que quiero documentarme.
Gracias por todo.
Saludos magra12
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23/05/2012 13:44
Yo no quisiera erroneamente con mi opinion hacerte equivocar, pero si no firmaste ninguna liquidacion, ni nada por el estilo, entiendo, salvo mejor opinion, que eres fijo.
Eso de no pagarte ni un chavo, no lo veo factible, debera de pagarte, faltara saber si te despide bajo que concepto lo hace.
Puedes i debes exigir que te respeten tu puesto de trabajo con las condcioes que tenias ahora ien que te lo concedan o no, eso ya es otro tema.
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23/05/2012 13:52
Si soy fijo, porque me ha estado haciendo contratos e incluso ultimamente ha estado utilizando otra empresa suya en la que tambien es administrador y que tiene domiciliada en su domicilio particular, aunque yo siempre he trabajado en el mismo lugar que es donde se encuentra el almacen desde donde se sirven los pedidos y estamos todos los trabajadores. Esta claro que tiene un hacer un tanto raro y que su intencion es hacerme creer que esta dentro de la ley.
Saludos magra12
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23/05/2012 16:22
Si soy fijo, porque me ha estado haciendo contratos e incluso ultimamente ha estado utilizando otra empresa suya en la que tambien es administrador y que tiene domiciliada en su domicilio particular, aunque yo siempre he trabajado en el mismo lugar que es donde se encuentra el almacen desde donde se sirven los pedidos y estamos todos los trabajadores. Esta claro que tiene un hacer un tanto raro y que su intencion es hacerme creer que esta dentro de la ley.
Saludos magra12
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23/05/2012 20:48
Yo iría a asesorarme bien con un experto, pero creo que tampoco sería mala idea acudir a la inspección de trabajo a contar todo esto.
Como vaya el inspector y pida todos los contratos de los trabajadores, desde hace años, va a flipar. Porque supongo que no serás tú el único que está en esta situación irregular.
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23/05/2012 21:54
Lo que no se es si voy a la inspeccion de trabajo. si ellos tirarian para adelante de oficio o simplemente me asesorarian que es lo mejor, pero claro yo de momento no quisiera levantar la liebre.
La verdad es que es muy incomodo, pero claro el tema es o yo o ellos.
Gracias mosca cojonera.
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23/05/2012 23:48
Yo desde mi modesta opinion no veo donde esta la irregularidad, pero bueno puede ser.
Yo al inspector no iria, como mucho a un abogado, que sepa del tema. Tengo mis dudas sobre que puede hacer un inspector.
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23/05/2012 23:55
Los inspectores, se supone que deben guardar secreto sobre la persona que ha hecho la denuncia. Otra cosa será que tu jefe sospeche que has sido tú por todos esos líos.
Si hay más gente que esté en las mismas condiciones será más difícil sospechar de alguien. No sé, lo debes valorar tú.
Sea lo que sea y hagas lo que hagas, te deseo suerte.
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24/05/2012 02:49
Mi unica duda es en el se supone. En todo lo otro SUERTE......
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24/05/2012 20:59
Lo del "se supone" es más una forma de hablar. Están obligados a no decir quién ha denunciado, pero, aunque poco probable, puede haber alguna filtración o que se escape algo.

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