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Laboral

2 Comentarios
 
Laboral
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27/06/2012 17:25
Tengo una sentencia de despido improcedente, ahora la
empresa me readmite en otro puesto de trabajo. Estoy pendiente juicio por incidente reincorporacion irregular. la empresa me debe, 4 nóminas, indemnización, salarios de
tramitación y quieren tenerme otros tres meses sin pagar para que yo abandone todo, porque he montado un negocio. Por favor necesito ganar ese juicio, cómo
Estoy de baja por sobreesfuerzo físico que me han obligado a hacer y me están llamando de la mutua para revisar la baja, porque me la dió la Seg. Social
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27/06/2012 17:51
La ley pone muy claro lo que tiene que hacer el empresario en caso de despido improcedente, si la READMISION es irregular, tiene que indennizarte con salarios de
Al menos que haya recurrido al tribunal superior.


Artículo 110. Efectos del despido improcedente.

1. Si el despido se declara improcedente, se condenará al empresario a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, así como al abono de los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2 del artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores o, a elección de aquél, a que le abone una indemnización, cuya cuantía se fijará de acuerdo con lo previsto en el apartado 1 del artículo 56 de dicha Ley, con las siguientes particularidades:

En el acto de juicio, la parte titular de la opción entre readmisión o indemnización podrá anticipar su opción, para el caso de declaración de improcedencia, mediante expresa manifestación en tal sentido, sobre la que se pronunciará el juez en la sentencia, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 111 y 112.

A solicitud de la parte demandante, si constare no ser realizable la readmisión, podrá acordarse, en caso de improcedencia del despido, tener por hecha la opción por la indemnización en la sentencia, declarando extinguida la relación en la propia sentencia y condenando al empresario a abonar la indemnización por despido, calculada hasta la fecha de la sentencia.
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28/06/2012 11:33
Gracias por la ayuda. La empresa debe todo y no quiere pagar nada. Por supuesto también los salarios de tramitación, ¿ se pueden utilizar los
salarios de tramit. (como no los ha pagado), el
el juicio por incidente de reincorpor. irregular?.
Por cierto, el alta en la seg. social también la
han realizado mal, no lo la hecho con carácter
retroactivo fecha despido, sino fecha sentencia.
GRACIAS

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