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Lactancia acumulada y reducción cuidado menor.
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Lactancia acumulada y reducción cuidado menor.
Buenas tardes,
Actualmente estoy de baja maternal y en un mes me incorporaré.Trabajo a 40h y quiero realizar una reducción por cuidado de menor a 34h. Me surgen dos dudas:
1) ¿De que debo informar antes a la empresa, de la lactancia acumulada vacaciones, de la futura reducción horaria por cuidado del menor o de todo a la vez?
2) ¿En el cálculo para la lactancia acumulada en que jornada me baso,en la aque tenía de 40h o en la que voy a hacer en adelante de 34h?
Mil gracias y saludos.
Actualmente estoy de baja maternal y en un mes me incorporaré.Trabajo a 40h y quiero realizar una reducción por cuidado de menor a 34h. Me surgen dos dudas:
1) ¿De que debo informar antes a la empresa, de la lactancia acumulada vacaciones, de la futura reducción horaria por cuidado del menor o de todo a la vez?
2) ¿En el cálculo para la lactancia acumulada en que jornada me baso,en la aque tenía de 40h o en la que voy a hacer en adelante de 34h?
Mil gracias y saludos.
Hola. Yo informaría a la empresa cuanto antes, una vez tuvieses claro tu futuro.
Además, salvo que en el convenio aplicable indique lo contrario, la acumulación de la lactancia debe ser pactada, al igual que las vacaciones. Normalmente las empresa aceptan la realización de las vacaciones y de la lactancia acumulada, de forma seguida. Pero hay que pactarlo. El cálculo de la lactancia se realiza en función de la jornada completa del convenio aplicable( suelen ser 13-14 días).
Asimismo informa a la empresa de tu intención de reducir la jornada tras las vacaiones y la lactancia acumulada.
Saludos
Además, salvo que en el convenio aplicable indique lo contrario, la acumulación de la lactancia debe ser pactada, al igual que las vacaciones. Normalmente las empresa aceptan la realización de las vacaciones y de la lactancia acumulada, de forma seguida. Pero hay que pactarlo. El cálculo de la lactancia se realiza en función de la jornada completa del convenio aplicable( suelen ser 13-14 días).
Asimismo informa a la empresa de tu intención de reducir la jornada tras las vacaiones y la lactancia acumulada.
Saludos
