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lactancia

1 Comentarios
 
Lactancia
04/11/2010 17:11
buenas, mi consulta es, he terminado el plazo de la maternidad, y he solicitado la lactancia seguida, por mi convenio, comercio textil, me indica que es hasta hasta los 12 meses del bebe, la empresa, a pesar que ya me tenia que haber incorporado, me da largas diciendome que ya me contestara y que mientras tanto haga mi lactancia de 9 meses y las vacaciones pero yo no he firmado nada ¿que puedo hacer?
05/11/2010 18:08
Buenas domina,no entiendo muy bien tu consulta,terminado tu plazo de permiso retrobuido por maternidad tu empresa no te permite incorporarte a tu puesto de trabajo,si es asi y tu tienes el alta para incorporarte,buscate algun medio feaciente que justifique que tu te incorporas,bien por medio de burofax con fecha de inco¡rporacion,con presencia de alguin testico si pueden ser dos mejor,con acta notarial,novaya a ser que la empresa como dices te este dando largas y este buscando un despido por falta de asistencia o absentismo.Tu sabes que por ley tienes una hora por lactancia de un hijo menor de 9 meses(en tucaso tu convenio dice hasta 12 meses,mejor)luego esta lo de las vacaciones que no entiendo y que es lo que te ha puesto que firmes
y si es que es alguna cosa que no estas conformes pues no firmes o pon al lado no conforme,esto es lo que yo creo a titulo personal,si sale otra cosa en el foro mejor pues estupendo.
Suerte domina
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04/11/2010 17:11
buenas, mi consulta es, he terminado el plazo de la maternidad, y he solicitado la lactancia seguida, por mi convenio, comercio textil, me indica que es hasta hasta los 12 meses del bebe, la empresa, a pesar que ya me tenia que haber incorporado, me da largas diciendome que ya me contestara y que mientras tanto haga mi lactancia de 9 meses y las vacaciones pero yo no he firmado nada ¿que puedo hacer?
05/11/2010 18:08
Buenas domina,no entiendo muy bien tu consulta,terminado tu plazo de permiso retrobuido por maternidad tu empresa no te permite incorporarte a tu puesto de trabajo,si es asi y tu tienes el alta para incorporarte,buscate algun medio feaciente que justifique que tu te incorporas,bien por medio de burofax con fecha de inco¡rporacion,con presencia de alguin testico si pueden ser dos mejor,con acta notarial,novaya a ser que la empresa como dices te este dando largas y este buscando un despido por falta de asistencia o absentismo.Tu sabes que por ley tienes una hora por lactancia de un hijo menor de 9 meses(en tucaso tu convenio dice hasta 12 meses,mejor)luego esta lo de las vacaciones que no entiendo y que es lo que te ha puesto que firmes
y si es que es alguna cosa que no estas conformes pues no firmes o pon al lado no conforme,esto es lo que yo creo a titulo personal,si sale otra cosa en el foro mejor pues estupendo.
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