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3 Comentarios
Hola de nuevo, creo que no entiendes lo que significa finiquito o liquidación pues en si es la misma palabra por lo menos en muestro diccionario, tu a lo que creo que te refieres es a que en la empresa donde trabaja tramite un despido improcedente con el cual si tendrías derecho al desempleo y a una indemnización que no tiene nada que ver con un finiquito, que son los días que llevas trabajados desde tu ultima nomina y la parte proporcional de pagas extra y vacaciones
No es k no kiera trabajar, ni mucho menos, pero el contrato inicial fue verbal epecificando un puesto concreto y no lo han cumplido engañandome para ponerme en otro lugar, me mintieron y presionaron para una incorporación inmediata perdiendo así derecho a paro, finikito ... Claro k busco otra cosa pero nada encuentro y si me fuese voluntariamente de la empresa de k viviría? estando enel desempleo tengo un amplio abanico de posibilidades de encontrar otra cosa e incluso hacer algún curso. Está claro k las leyes están pensadas pra los k siempre tienen la sarten por el mango, asi actuan impunemente jugando con el pan de los demas.
De todos modos gracias por tu informacion
De todos modos gracias por tu informacion
A tu pregunta y no estoy muy de acuerdo con lo intentas hacer pues el desempleo es para lo que por alguna razón pierden el puesto de trabajo, y por lo que deduzco de tu consulta tu lo que buscas es cobrar el desempleo y no trabajar, si no estás a gusto en tu empresa busca otro trabajo y presenta tu renuncia a tu contrato con la empresa, en un artículo de los derechos del trabajadores dice lo siguiente y creo que también se puede aplicar a tu caso. El derecho al salario, tanto salario base como complementos salariales, es un derecho básico reconocido en el art. 4.2.f del Estatuto de los Trabajadores, por lo que se configura como indisponible por el trabajador, siendo nulo cualquier pacto que altere este derecho,
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