El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Libranza domingos y festivos
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Libranza domingos y festivos
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
2 Comentarios
Muchas gracias por la respuesta
Las tareas que desempeño, al igual que mis compañeros, son las de realizar horarios de personal ( cada uno llevamos a 5 personas a nuestro cargo), inventarios, gestion de los objetivos en el punto de venta, etc. Resumiendo, lo que viene a ser el trabajo de un encargado de tienda. El director de la tienda tiene las mismas funciones, aunque en la empresa es reconocido como director de zona ( ya que se reune con los directores de zona; 8 para toda españa). Por tanto, tiene las mismas funciones que nosotros, con la diferencia de este tipo de reuniones
En cuanto al convenio colectivo, es el de perfumeria y joyeria )creo que se llama asi
En cuanto a los festivos, la empresa no los paga sino que los devuelve al 250 por ciento cuando el director lo considera oportuno. Normalmente nos hacen bolsa de horas que se devuelve cuando el director lo considera
Muchas gracias
Las tareas que desempeño, al igual que mis compañeros, son las de realizar horarios de personal ( cada uno llevamos a 5 personas a nuestro cargo), inventarios, gestion de los objetivos en el punto de venta, etc. Resumiendo, lo que viene a ser el trabajo de un encargado de tienda. El director de la tienda tiene las mismas funciones, aunque en la empresa es reconocido como director de zona ( ya que se reune con los directores de zona; 8 para toda españa). Por tanto, tiene las mismas funciones que nosotros, con la diferencia de este tipo de reuniones
En cuanto al convenio colectivo, es el de perfumeria y joyeria )creo que se llama asi
En cuanto a los festivos, la empresa no los paga sino que los devuelve al 250 por ciento cuando el director lo considera oportuno. Normalmente nos hacen bolsa de horas que se devuelve cuando el director lo considera
Muchas gracias
Para dar adecuada respuesta a su consulta, habría que conocer exactamente tanto las tareas que realiza usted como las que realiza el resto de sus compañeros; así como sabe en qué tipo de establecimiento presta usted sus servicios. A fin de contrastar su situación con lo que para la materia establece su Convenio Colectivo.
No me queda clara la mención que hace usted a los festivos, cuando dice que se devuelven.
Quedo a su disposición,
Motta&L Abogados
Madrid
Mottalara-abogados@mottalara-abogados.es
No me queda clara la mención que hace usted a los festivos, cuando dice que se devuelven.
Quedo a su disposición,
Motta&L Abogados
Madrid
Mottalara-abogados@mottalara-abogados.es
Libranza domingos y festivos
Hola¡¡¡
soy manager de una perfumería en Madrid y dependo directamente del director de la tienda. la perfumería abre todos los días del año( incluidos domingos y festivos) Mi contrato laboral es de lunes a domingo repartidos en 40 horas semanales. Por motivos de empresa, mi categoría es de director de tienda, en lugar de responsable,que es la categoría que tienen mis otros tres compañeros. Resumiendo: somos cuatro managers que dependemos del director de la tienda,con la característica de que yo tengo categoría de director de tienda
el director de la tienda realiza nuestros horarios y sólo nos pone a librar un día cada siete días( ósea, que sí libro el lunes, libro el lunes siguiente) Hace más de dos meses que no libro ningún domingo y, sin embargo, el director de la tienda lo libra siempre. No se sí es obligatorio que nos dé algún domingo al mes.
Yo antes de entrar en esta tienda , se apalabró conmigo ( no por escrito) que yo libraría un domingo sí y otro no. Por motivos de reducción de plantilla el director ha decidido que eso no es viable, pero el libra( aún cuando su contrato es de lunes a domingo también) casi todos los domingos
asimismo, nos pone a trabajar todos los festivos ( que no se pagan, sino que se devuelven) y él se los pone a librar.
quería saber si ¿es legal todo lo anterior? y si ¿podría hacer algo para que la situación sea igual para todos( incluso cuando yo tengo la misma categoría que el director)?
espero que me explique bien y que resuelvas mi duda porque con estos horarios no tengo vida personal
muchas gracias
soy manager de una perfumería en Madrid y dependo directamente del director de la tienda. la perfumería abre todos los días del año( incluidos domingos y festivos) Mi contrato laboral es de lunes a domingo repartidos en 40 horas semanales. Por motivos de empresa, mi categoría es de director de tienda, en lugar de responsable,que es la categoría que tienen mis otros tres compañeros. Resumiendo: somos cuatro managers que dependemos del director de la tienda,con la característica de que yo tengo categoría de director de tienda
el director de la tienda realiza nuestros horarios y sólo nos pone a librar un día cada siete días( ósea, que sí libro el lunes, libro el lunes siguiente) Hace más de dos meses que no libro ningún domingo y, sin embargo, el director de la tienda lo libra siempre. No se sí es obligatorio que nos dé algún domingo al mes.
Yo antes de entrar en esta tienda , se apalabró conmigo ( no por escrito) que yo libraría un domingo sí y otro no. Por motivos de reducción de plantilla el director ha decidido que eso no es viable, pero el libra( aún cuando su contrato es de lunes a domingo también) casi todos los domingos
asimismo, nos pone a trabajar todos los festivos ( que no se pagan, sino que se devuelven) y él se los pone a librar.
quería saber si ¿es legal todo lo anterior? y si ¿podría hacer algo para que la situación sea igual para todos( incluso cuando yo tengo la misma categoría que el director)?
espero que me explique bien y que resuelvas mi duda porque con estos horarios no tengo vida personal
muchas gracias
