en mi empresa (un hotel) nos han empezado a dar junto con las nóminas, un documento de liquidación y finiquito a todos los trabajadores, yo no dejo de pensar que se puede tratar de una fea maniobra por parte de la empresa para que firmemos ese papel y nuestros derechos queden vulnerados, sin embargo desde oficinas de la empresa juran y perjuran que sólo se trata de una formalidad.
qué me aconsejan ustedes, mi situación, junto con otro compañeros es de fijo-discontinuo, y tememos este tipo de "cebos"
hace muchos años si que se venía haciendo eso, pero ahora este finiquito ya va incluido en la nómina mensual, por eso mi duda, a qué viene de repente este tipo de documentos liquidatorios y de finiquito, en el que la empresa quiere devincularnos por finalización contrato y cobro de nómina, etc, etc.
Salvo que ajuste con usted el pago en forma fraccionada o por medio de pagares, (yo no aceptaría), debe hacer el pago en el momento del despido y si no lo hace es un motivo mas para que el trabajador consiga la improcedencia del despido. SMO.