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Llamada de atencion laboral

4 Comentarios
 
Llamada de atencion laboral
21/05/2012 19:48
Buenas tardes:

he recibido una carta de llamada de atencion en el trabajo.

Soy responsable de una seccion que antes de febrero de 2012 disponia de 13 empleados contandome a mi, y a dia de hoy somos 4, han despedido a los demás, hace un mes se estropeo un trabajo en su fase final y me han enviado como responsable una carta (no sancionable) en la cual especifican la factura del material estropeado y me avisan que a la siguiente la carta no será de advertencia sino de sanción, evidentemente he firmado la carta como "no conforme".

He de decir que llevo 2 meses sin cobrar la nomina (eso no es sancinable).

Tendria que denunciar esta advertencia? o al ser solo addvertencia no lo tengo que denuniar?
21/05/2012 21:37
Si es usted responsable del equipo, pues es normal que le digan algo si sale mal un trabajo y por ello se producen perdidas materiales, ahora bien, si la cuestión de que el trabajo salga mal es porque como dijo antes eran 13 y ahora son 4 trabajadores y pretenden que el trabajo se realice en el mismo periodo de tiempo, es logico que deba protestar por esta carta, por otra parte, una carta notificandole que la proxima vez será usted sancionado es una amonestación escrita que no conlleva sanción, pero sirve para que en un futuro le sancionen mas gravemente, con lo que por la causa que usted aduce, debe denunciar la misma y recurrirla ante la autoridad laboral para que en un futuro no puedan sancionarle alegando que ya habia sido usted amonestado con anterioridad.
21/05/2012 23:19
Muchas gracias por la informacion.

Me podria explicar cuales son los pasos que tengo que dar para realizar la denuncia, o a que estamentos me tengo que dirigir?
22/05/2012 14:57
Debe usted acudir al juzgado de lo social e impugnar esa carta de sanción, acuda a un sindicato y le explicaran mejor.
22/05/2012 16:02
Gracias