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lo despidieron 5 días antes de la elección

1 Comentarios
 
Lo despidieron 5 días antes de la elección
29/04/2022 09:04
Hola buenas noches me acaba de pasar que a unos de los candidatos a la directiva sindical de mi empresa lo despidieron 5 días antes de la elección, yo antes de este despido registre una carta del candidato con su firma y sus datos en la inspección del trabajo, espero lo puedan reintegrar ya que el se supone esta protegido como candidato hasta el día de la elección y para mi sería una práctica anti sindical se agradeceria algun concejo legal en este caso.
29/04/2022 14:13
De qué habla? Qué es eso de candidato a la directiva sindical?
Vamos a ver, quiere entender que se ha puesto en marcha un proceso de elecciones para Comité de Empresa y que éste trabajador es candidato con lo que actualmente está en periodo de elecciones haciendo campaña para su elección y por tanto la empresa no le puede despedir, (salvo por despido disciplinario por alguna causa ajena a su función sindical, no sé por ej que lo pillaran robando).
Está claro que es una acción antisindical y que por mucho que lo hayan despedido mientras el despido no se firme el trabajador sigue siendo candidato, ahora la empresa intentará que no forme parte de la candidatura, el sindicato debe mantenerlo en la candidatura y denunciar ante inspección este abuso.
smo
lo despidieron 5 días antes de la elección | PorticoLegal
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Lo despidieron 5 días antes de la elección
29/04/2022 09:04
Hola buenas noches me acaba de pasar que a unos de los candidatos a la directiva sindical de mi empresa lo despidieron 5 días antes de la elección, yo antes de este despido registre una carta del candidato con su firma y sus datos en la inspección del trabajo, espero lo puedan reintegrar ya que el se supone esta protegido como candidato hasta el día de la elección y para mi sería una práctica anti sindical se agradeceria algun concejo legal en este caso.
29/04/2022 14:13
De qué habla? Qué es eso de candidato a la directiva sindical?
Vamos a ver, quiere entender que se ha puesto en marcha un proceso de elecciones para Comité de Empresa y que éste trabajador es candidato con lo que actualmente está en periodo de elecciones haciendo campaña para su elección y por tanto la empresa no le puede despedir, (salvo por despido disciplinario por alguna causa ajena a su función sindical, no sé por ej que lo pillaran robando).
Está claro que es una acción antisindical y que por mucho que lo hayan despedido mientras el despido no se firme el trabajador sigue siendo candidato, ahora la empresa intentará que no forme parte de la candidatura, el sindicato debe mantenerlo en la candidatura y denunciar ante inspección este abuso.
smo