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Los fijos discontinuos no están regulados en los erte.
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3 Comentarios
Los fijos discontinuos no están regulados en los erte.
Hola a tod@s:
Querría saber su opinión sobre este tema. Pues es un sector bastante grande el que se rige por este tipo de contrato laboral.
La mayoría de fijos discontinuos, han sido incluídos en los ERTE. Ya sea por que en el momento de la declaración del estado de alarma estaban trabajando, o si no lo estaban, han sido incluídos en el ERTE por buena fe o por desconocimiento de la empresa, pues esta no está obligada por ley a incluir a los fijos discontinuos que no hubiesen sido llamados con anterioridad.
Por tanto, ¿Se ha dejado a la elección de la empresa adrede?
¿Podría suponer un frade a la SS el incluir trabajadores fijos discontinuos?
Un saludo.
Querría saber su opinión sobre este tema. Pues es un sector bastante grande el que se rige por este tipo de contrato laboral.
La mayoría de fijos discontinuos, han sido incluídos en los ERTE. Ya sea por que en el momento de la declaración del estado de alarma estaban trabajando, o si no lo estaban, han sido incluídos en el ERTE por buena fe o por desconocimiento de la empresa, pues esta no está obligada por ley a incluir a los fijos discontinuos que no hubiesen sido llamados con anterioridad.
Por tanto, ¿Se ha dejado a la elección de la empresa adrede?
¿Podría suponer un frade a la SS el incluir trabajadores fijos discontinuos?
Un saludo.
Pues yo estoy tan perdido como las empresas, Quien le ha dicho usted que los fijos discontinuos no entran en los ERTE's?
Los que estaban trabajando y se les suspendió el cto deben incluirse en los ERTE's y los que aún no hubiesen comenzado tendrán dicho a prestación hasta el momento en que deban ser llamados y de continuar la situación deberán incluirse en el ERTE.
smo
Los que estaban trabajando y se les suspendió el cto deben incluirse en los ERTE's y los que aún no hubiesen comenzado tendrán dicho a prestación hasta el momento en que deban ser llamados y de continuar la situación deberán incluirse en el ERTE.
smo
Hola, Jamgrrhh28:
Muchas gracias por responder.
Más que decírmelo, he encontrado casos de empresas que han optado por no incluir fijos discontinuos que aún no se habían incorporado esta temporada en los ERTE, al consultarlo con los sindicatos, me dijeron que no existía ley que los obligase a incluirlos, por ejemplo tomando como referencia la fecha de inicio del año 2019.
Yo no he encontrado ningún RDL que incluya la obligación de añadir en los ERTE a los fd's que aún no habían comenzado su relación laboral. Si estoy equivocado, me harías un gran favor haciéndomelo ver.
Si es así como lo planteo, me remito a mis dos preguntas iniciales que creo que son interesantes.
Un saludo,
Marc
Muchas gracias por responder.
Más que decírmelo, he encontrado casos de empresas que han optado por no incluir fijos discontinuos que aún no se habían incorporado esta temporada en los ERTE, al consultarlo con los sindicatos, me dijeron que no existía ley que los obligase a incluirlos, por ejemplo tomando como referencia la fecha de inicio del año 2019.
Yo no he encontrado ningún RDL que incluya la obligación de añadir en los ERTE a los fd's que aún no habían comenzado su relación laboral. Si estoy equivocado, me harías un gran favor haciéndomelo ver.
Si es así como lo planteo, me remito a mis dos preguntas iniciales que creo que son interesantes.
Un saludo,
Marc
RDL 15/2020 de 21/04 que modifica el RDL 8/2020 CREO 13 de marzo.
Además es de sentido común, entran en los reyes todos los cotos temporales no va a entrar un fijo discontinuo que en definitiva no deja de ser un cto indefinido.
Por otra parte no sé a qué sindicato consultó usted, la mayoría tienen su página en internet y aclaran está situación.
smo
Además es de sentido común, entran en los reyes todos los cotos temporales no va a entrar un fijo discontinuo que en definitiva no deja de ser un cto indefinido.
Por otra parte no sé a qué sindicato consultó usted, la mayoría tienen su página en internet y aclaran está situación.
smo
