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Lprl
Buenos días.
En la empresa dónde trabajo llevamos varios meses solicitando ropa de A.V. adecuada para los trabajadores de la brigada de tarde-noche, a los que sólo les dan un chaleco reflectante. Estos trabajadores tienen que trabajar por la noche, sin luz, a veces junto a carreteras por las que circulan coches que pueden circular a más de 60 km/h, aunque las normas de circulación prohíban ir a más de 40 km/h. La empresa dice que con el chaleco vale, que no tienen ni la obligación ni dinero para dar otra ropa.
¿Puede la empresa hacer caso omiso de sus responsabilidades respecto a la seguridad y salud de sus trabajadores diciendo que no tiene dinero?
¿No hay un artículo en la LPRL que dice que la Seguridad y Salud de los trabajadores está por encima de lo económico?
Gracias por su respuesta.
Saludos
En la empresa dónde trabajo llevamos varios meses solicitando ropa de A.V. adecuada para los trabajadores de la brigada de tarde-noche, a los que sólo les dan un chaleco reflectante. Estos trabajadores tienen que trabajar por la noche, sin luz, a veces junto a carreteras por las que circulan coches que pueden circular a más de 60 km/h, aunque las normas de circulación prohíban ir a más de 40 km/h. La empresa dice que con el chaleco vale, que no tienen ni la obligación ni dinero para dar otra ropa.
¿Puede la empresa hacer caso omiso de sus responsabilidades respecto a la seguridad y salud de sus trabajadores diciendo que no tiene dinero?
¿No hay un artículo en la LPRL que dice que la Seguridad y Salud de los trabajadores está por encima de lo económico?
Gracias por su respuesta.
Saludos
Efectivamente, la empresa no puede obviar sus responsabilidades en seguridad y salud, ni alegando causas económiccas ni ninguna otra.
para conocer las obligaciones de su empresa en materia de prendas de trabajo, deben consultar ustedes la evaluación de riesgos laborales, que es obligatoria desde 1995. En ella deben estar reflejados los riesgos de cada puesto de trabajo, así como las medidas para paliarlos y la indumentaria de seguridad necesaria en cada uno de ellos. Además, cada trabajador tiene que tener claros esos riesgos y los equipos de protección individual que debe llevar, en función de lo que estipule la evaluación, que debe actualizarse de forma anual o cada vez que sea necesario.
Si la empresa no tiene evaluación de riesgos, o esta es incompleta o no se cumple, deben ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo mediante la denuncia correspondiente.
Si necesita más información puede ponerse en contacto con nosotros en joancarlestejedor@infodret.com o a través de nuestra página web: www.infodret.com
para conocer las obligaciones de su empresa en materia de prendas de trabajo, deben consultar ustedes la evaluación de riesgos laborales, que es obligatoria desde 1995. En ella deben estar reflejados los riesgos de cada puesto de trabajo, así como las medidas para paliarlos y la indumentaria de seguridad necesaria en cada uno de ellos. Además, cada trabajador tiene que tener claros esos riesgos y los equipos de protección individual que debe llevar, en función de lo que estipule la evaluación, que debe actualizarse de forma anual o cada vez que sea necesario.
Si la empresa no tiene evaluación de riesgos, o esta es incompleta o no se cumple, deben ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo mediante la denuncia correspondiente.
Si necesita más información puede ponerse en contacto con nosotros en joancarlestejedor@infodret.com o a través de nuestra página web: www.infodret.com
